没签合同如果不发工资怎么办

更新时间：2024-04-12 15:55:11

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没签合同如果不发工资怎么办

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徐卫东律师
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公司不签合同不给工资是违法行为，员工的救济方法有：
向劳动行政部门投诉；用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
向调解组织申请调解；投诉无法解决的，劳动者可以向调解组织申请调解。
向劳动仲裁委申请劳动仲裁

2024.03.25 09:43:06

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吴丁亚律师
服务地区：北京-北京 135-5275-1245

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您好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反劳动规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资，协商不成可以申请劳动仲裁。

2024.03.25 10:04:04

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北京蓝图律师
服务地区：北京-北京 158-0138-9053

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如果不上社保不签合同，单位可能需要根据《劳动合同法》第八十二条的规定，向劳动者每月支付两倍的工资。这是因为在用工之日起超过一个月不满一年的情况下，如果单位没有与劳动者订立书面劳动合同，那么就需要向劳动者支付两倍的工资。

2024.03.25 09:54:46

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宋学斌律师
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如果未签订劳动合同且无薪工作的话,您有权要求用人单位支付双倍薪资。若对方拒绝发放应得的劳动报酬，您可以尝试收集证据（如通信、工时记录

2024.03.25 01:56:36

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但是对方是属于失信人和被执行人

2024.03.25 01:58:00
盈科王雨昕律师
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您在职还是离职啦？状态不一样，诉讼策略及处理方式也不同。目前需要您固定你们之间存在事实劳动法律关系证据

2024.03.25 16:45:03

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王大军律师
服务地区：北京-北京 178-0179-6817

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您好，不发工资的原因是什么？可以协商也可以到劳动监察部门投诉

2024.03.25 09:36:07

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王俊颖律师
服务地区：北京-北京 400-8332-2276

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您好，可以先和公司确认劳动关系，然后要求支付工资。

2024.03.25 09:27:51

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杨华律师
服务地区：北京-北京 137-1752-2730

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您好，可以索要经济补偿金。通过仲裁。

2024.03.25 07:27:47

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余联刚律师
服务地区：江苏-南京 139-0519-2708

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您好，建议您向当地劳动监察部门投诉。

2024.04.01 19:04:10

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李海江律师
服务地区：北京-北京 138-1134-5618

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说下你的法律问题我好详细为您进行讲解

2024.04.12 15:55:11

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马桂吉律师
服务地区：北京-北京 135-8196-7303

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没有签订劳动合同需要支付双倍工资

2024.03.25 12:24:14

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李众飞律师
服务地区：北京-北京 134-2636-6005

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提供证据证明劳动关系，去劳动仲裁

2024.03.27 07:51:50

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孙童律师
服务地区：北京-北京 136-8321-4553

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您好，及时沟通解决问题维护自身

2024.03.25 09:16:17

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吴中律师
服务地区：北京-北京 137-1879-1323

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您好可主张未签订合同二倍工资

2024.03.25 08:20:16

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岳超律师
服务地区：北京-北京 138-1079-6634

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请您具体说明情况为啥不发工资

2024.03.25 09:31:38

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李红律师
服务地区：北京-北京 137-1760-7990

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可以仲裁要求单位支付拖欠工资

2024.03.25 10:04:43

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李兴民律师
服务地区：北京-北京 153-2185-1899

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您好您可以申请劳动仲裁

2024.03.25 09:18:25

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没签合同不一定发工资，若劳动者付出实际的劳动的，用人单位应当支付实际出勤天数的工资，并且若超过一个月未签订劳动合同的，应当每月支付二倍工资给劳动者；不支付的，可以向劳动行政部门举报。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

2024.03.25 01:30:03

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未签劳动合同不发工资，可以申请劳动仲裁，要求单位支付未签劳动合同的二倍工资。如果对仲裁结果不服，可以依法向人民法院提起诉讼。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2024.03.25 01:30:15

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法律分析：没签劳动合同公司没发工资可以提起劳动仲裁维护自己合法权益。对仲裁结果不服，可以依法向人民法院提起诉讼。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2024.03.25 01:30:51

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王锋律师
服务地区：北京-北京

有劳动争议可以申请劳动仲裁

2024.03.25 10:39:10

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