首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
四川法律咨询
>
成都法律咨询
>
成都无故辞退
> 咨询详情
说我业绩不达标,辞退我
更新时间:2024-03-25 10:01:03
问题描述:
说我业绩不达标,辞退我
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周刚律师
服务地区:四川-成都
155-2079-6508
咨询我
你好,我所可以咨询民事、刑事等,你可以把你的情况详细给我说一下
2024.03.25 09:23:39
点赞
张弦律师
服务地区:四川-成都
177-0813-3871
咨询我
你好,这种情况你可以申请劳动仲裁。
2024.03.25 08:41:40
点赞
周清智律师
服务地区:四川-成都
134-0841-2645
咨询我
你好,这是违法的可以去劳动局举报
2024.03.25 09:48:00
点赞
彭霞律师
服务地区:四川-成都
183-9827-4705
咨询我
你好,你是咨询辞退的案子
2024.03.25 09:02:02
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
233080
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
一、业绩不达标被辞退给赔偿吗
1、一般来说,用人单位是不可以以销售业绩不达标而辞退劳动者的,如果用人单位辞退劳动者,是属于一种违法辞退,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。
2、法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》第四十条
【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
二、公司无故扣除员工工资怎么办
公司无故扣除员工工资,可以采取以下办法:
1、向劳动保障行政部门投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准是应付金额百分之五十以上百分之一百以下;
2、以未及时足额发放工资为由,向用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。
若仍想维持劳动关系的,可以只请求支付工资。
2024.03.24 23:52:26
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1921500
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
绩效不达标辞退有赔偿。员工绩效考核不合格,可以以不能胜任工作为由来解除劳动合同,但是用人单位如果以此种理由来辞退员工,必须给员工进行一定的赔偿,赔偿金按员工工作年限支付。
如果用人单位拒绝进行赔偿,员工可以采取劳动诉讼的方式对其进行起诉。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到被开除、除名程度的职工,依法强行解除劳动关系的一种行政处理措施。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第四十条
【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第四十三条
用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。
用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。
2024.03.24 23:52:34
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
812452
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
一、公司以业绩不达标辞退员工是否合法
1、公司以业绩不达标辞退员工不合法,如员工业绩不达标不能胜任工作的,用人单位应当对其进行培训或调岗,仍不能胜任工作的才可以解除劳动合同。直接以业绩不达标解除劳动合同是不合法的。
2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法 》第四十条
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
二、公司可以辞退员工的情形有哪些
公司可以辞退员工的情形如下:
1、在试用期内被证明不符合录用条件;
2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;
3、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害;
4、被依法追究刑事责任。
2024.03.24 23:52:43
点赞
胡红勤律师
服务地区:四川-成都
你好,业绩不好也不能辞退
2024.03.25 10:01:03
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他3位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
没有提前通知辞退算不算违法
无故辞退
215
试用期最后15天,签了业绩考核表确认,老板说我业绩不达标辞退我
您好 需要看是否确实不达标
全部11个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
拒绝加班被公司辞退了怎么办
加班资讯
不加班就被辞退合法吗?
员工权益常识
3453
以业务不达标被辞退
这样被辞退也是可以主张经济赔偿的。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公务员不得辞退的情形有哪几种
公务员辞退
48675
公司以业绩不达标为由,要辞退
销售人员业绩不达标,如果符合在试用期间被证明不符合录用条件等情形的,单位可以辞退该员工,且无需给予员工经济补偿;或者如果符合员工不能胜任工作,经过培训或者调整工
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期,业绩没达标被辞退
您好,这种情况的话是可以辞退您的。
全部9个答案 >
888
人咨询过
去咨询
说我业绩不达标辞退我
违规被辞退没有补偿。法律规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同,且无需赔偿。需要注意的,劳动者需要对违规的情况知晓,不知晓的,则不得
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
业绩不达标,被开除
法律分析:完不成业绩被开除不符合法律规定。 首先,业绩不好,不等于其不能胜任工作。《劳动法》中的不能胜任工作,是指不能按要求完成合同中约定的任务或者同工种、同岗
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司以业绩不达标辞退?
<p> 用人单位随时都可以辞退员工,但是需要支付经济补偿。但劳动者有以下情况用人单位解除劳动合同不用赔偿: </p> <p
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
孕期被辞退,说业绩不达标?
孕妇如果是被违法辞退建议申请劳动局调查处理或向单位所在地的劳动监察部门投诉。若怀孕女职工存在法定过错,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。若怀孕
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想问一下,我试用期一个月过了,总共二个半月被公司辞退怎么算赔偿
试用期后被辞退,可依法申请调解、仲裁或提起诉讼。具体选择应基于实际情况,如争议大小、证据充分性等。也可与单位协商解决,快速高效。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是超市员工因为盘点没来给我按开除处理合法吗?
你好,可以到劳动局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好我17岁,没有签合同打暑假工,上班十天被无故辞退了
首先,保留所有与打工相关的证据,如工作记录、工资条等。其次,与用工方协商,要求合理的经济补偿。若协商无果,可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。若劳动仲裁仍
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
雇主没有签合同,工作28天后辞退了我
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
满五十岁被公司辞退赔偿标准是什么
满五十岁被辞赔偿标准依情况定。合法辞退无补偿;非法辞退则按年限支付经济补偿。协商不成可申请调解,再不成可申请劳动仲裁,仲裁不服可向法院起诉。注意保留证据,维护自
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位没有签合同,无理由辞退
你好,你是有民事案件的问题吗,具体描述
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
是否必须继续给我购买社保?如果公司用我无故不去上班为由最后辞退我的话还有失业补偿吗?
被辞退可以领取失业保险金,但必须是缴费一年以上的
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
咨询一下(我爱人现在怀孕五个月,公司改变了工作地点,如果说更换工作地点我爱人这边拒绝的话会不会被辞退
公司改变工作地点,员工可协商保留或调整。如公司违规处理,员工有权依据《劳动合同法》维权,要求继续履行合同或支付赔偿金。保留好相关证据,向劳动部门投诉或仲裁。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
成都律师
同城律师:
崇州市律师
大邑县律师
都江堰市律师
金堂县律师
彭州市律师
蒲江县律师
双流区律师
新津区律师
邛崃市律师
郫都区律师
锦江区律师
青羊区律师
金牛区律师
武侯区律师
成华区律师
龙泉驿区律师
青白江区律师
新都区律师
温江区律师
高新区律师
简阳市律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
律师解答动态
12分钟前
天习律所律师
近期帮助 39358 人
如果我被骗了3000块,你立马追回吗
33分钟前
吴国公律师
近期帮助 34278 人
隔壁房东,无端端的跑来我的大排档,寻畔滋事,辱骂店客人,辱骂店主
45分钟前
郭向前律师
近期帮助 3023 人
我欠别人的钱,没有到期限,债主一直让别人骚扰我,我应该怎么办?
48分钟前
郭向前律师
近期帮助 3023 人
一对夫妻借款,因为还不上款,出借人把我告了,现在起诉了夫妻中的丈夫,我还能追加妻子偿还吗
3小时前
天习律所律师
近期帮助 39358 人
暑假工只填了入职报告算是劳务合同嘛
3小时前
天习律所律师
近期帮助 39358 人
结婚小孩抚养权
3小时前
姜远波律师
近期帮助 2214 人
在虎门做伤残鉴定去那里做
3小时前
天习律所律师
近期帮助 39358 人
土地的红线图所属人和村里登记土地名字不相同,哪一个具有法律效力。土地归属谁
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询