恶意拖欠工资

更新时间:2024-03-29 16:53:10
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恶意拖欠工资
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21位律师解答
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  • 赖启徇律师
    服务地区:广东-深圳 138-0222-3163
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    恶意拖欠工资是一种违法行为,违反了劳动法和相关法律法规。可以向当地劳动监察部门、劳动仲裁委员会或其他相关机构投诉。这些机构将会调查并采取必要的行动来保护员工的权益。
    2024.03.25 07:30:38
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  • 张维维律师
    服务地区:安徽-合肥 153-7527-7426
    咨询我
    可以向劳动监察大队投诉,或者搜集证据申请劳动仲裁。
    2024.03.25 09:32:42
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  • 刘斌律师
    服务地区:广东-广州 159-8914-9377
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    早上好,是什么需要解决的拖欠工资的呢
    2024.03.25 09:03:57
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  • 邓立庆律师
    服务地区:广东-广州 180-5422-8909
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    双方有具体争议协商不了可以申请仲裁裁决
    2024.03.29 16:53:10
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  • 邓庆奋律师
    服务地区:广东-广州 158-1829-5731
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    您 好可以申请被迫离职,进行赔偿
    2024.03.25 12:38:55
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  • 鑫超律所律师
    服务地区:广东-广州 185-9406-6333
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    你好 恶意拖欠工资可以去劳动仲裁
    2024.03.25 10:38:09
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  • 石健伟律师
    服务地区:广东-广州 130-1606-9230
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    您好 您这边可以依法要回的呢
    2024.03.25 16:10:24
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  • 广东天习律师
    服务地区:广东-广州 133-1625-3830
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    你好!这个可以起诉对方的
    2024.03.25 09:13:57
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  • 吴昭燕律师
    服务地区:广东-广州 020-8362-2454
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    你好,可以去劳动局进行咨询
    2024.03.25 09:35:13
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  • 卢剑辉律师
    服务地区:广东-广州 156-2619-5649
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    可以整理证据委托维权处理
    2024.03.25 07:47:45
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  • 杨永律师
    服务地区:广东-广州 189-8893-5826
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    你好 可以申请劳动仲裁的
    2024.03.25 09:24:44
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  • 唐裕文律师
    服务地区:广东-广州 153-0225-9842
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    你好,可以申请劳动仲裁
    2024.03.25 09:59:17
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助76906 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    对于恶意拖欠工资的解决途径:
    1、劳动者可以与用人单位进行协商,要求其依法支付工资;
    1、协商不成的,可以到当地劳动局劳动监察投诉;
    2、或者是到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条
    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    2024.03.24 23:18:27
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1601508 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    对于恶意拖欠工资的解决途径:
    1、劳动者可以与用人单位进行协商,要求其依法支付工资;
    1、协商不成的,可以到当地劳动局劳动监察投诉;
    2、或者是到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。
    《劳动争议调解仲裁法》第五条法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条
    《劳动争议调解仲裁法》第五条
    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    2024.03.24 23:18:38
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1776887 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    用人单位恶意拖欠工资,劳动者维权的方式有这几种:
    1、向人民法院申请支付令,要求用人单位支付工资;
    2、向仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不满意的,向法院起诉;
    3、向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令用人单位支付工工资。法律依据:《劳动合同法》第三十条
    用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    《劳动争议调解仲裁法》第九条
    用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
    2024.03.24 23:18:40
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  • 金松律师
    服务地区:广东-广州
    你好,这边咨询法律问题具体是什么,双方有没有进行调解,可以诉讼
    2024.03.24 23:50:11
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  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州
    你好,公司不发工资是违法的
    2024.03.25 00:41:14
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  • 唐程义律师
    服务地区:广东-广州
    你好,拖欠工资可以申请劳动仲裁
    2024.03.25 08:36:52
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  • 朱清华律师
    服务地区:广东-广州
    你好,具体详细情况是怎样
    2024.03.25 10:25:15
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  • 吴国公律师
    服务地区:广东-广州
    你好在的,情况需要了解下U
    2024.03.25 10:40:35
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  • 刘照洋律师
    服务地区:广东-广州
    公司一共拖欠您多少工资呢?
    2024.03.25 17:36:05
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