涉及央企违规违纪怎么办？

更新时间：2024-03-25 09:53:48

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国企员工违规违纪应由单位的人事主管部门进行调查处理，如果党员职工要人事部门和纪委联合调查处理。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位的规章制度的；
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)被依法追究刑事责任的。

2024.03.24 14:11:19

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涉嫌严重违纪违法就是违反有关纪律和法律。这些行为分为一般行为，严重行为和特别严重的行为，并在相关法律和纪律中有明确规定。
1、“违纪”是指违反党纪和党政机关和企业的规章制度，不能等同于违法行为。

2、严重违纪违规是指违反国家规定或严重违反公司规章制度的行为，明确禁止的行为，对社会或公司造成严重的负面影响，对公司管理层造成的全面损害。法律依据：《中华人民共和国监察法》
第四十五条监察机关根据监督、调查结果，依法作出如下处置：
（一）对有职务违法行为但情节较轻的公职人员，按照管理权限，直接或者委托有关机关、人员，进行谈话提醒、批评教育、责令检查，或者予以诫勉；
（二）对违法的公职人员依照法定程序作出警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等政务处分决定；
（三）对不履行或者不正确履行职责负有责任的领导人员，按照管理权限对其直接作出问责决定，或者向有权作出问责决定的机关提出问责建议；
（四）对涉嫌职务犯罪的，监察机关经调查认为犯罪事实清楚，证据确实、充分的，制作起诉意见书，连同案卷材料、证据一并移送人民检察院依法审查、提起公诉；
（五）对监察对象所在单位廉政建设和履行职责存在的问题等提出监察建议。
第四十六条监察机关经调查，对违法取得的财物，依法予以没收、追缴或者责令退赔；对涉嫌犯罪取得的财物，应当随案移送人民检察院。

2024.03.24 14:11:44

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举报企业违法行为可以找公司的主管部门、当地工商部门、市场监管部门、公安机关或检察机关。任何单位和个人发现有犯罪事实，有权利也有义务向公安机关、人民检察院报案或者举报。
如果企业违反相关规定，提交虚假文件或者采取其他欺骗手段，取得合伙企业登记的，可由企业登记机关责令改正，处以五千元以上五万元以下的罚款。法律依据：《中华人民共和国宪法》
第四十一条
中华人民共和国公民对于任何国家机关和国家工作人员，有提出批评和建议的权利；对于任何国家机关和国家工作人员的违法失职行为，有向有关国家机关提出申诉、控告或者检举的权利，但是不得捏造或者歪曲事实进行诬告陷害。
对于公民的申诉、控告或者检举，有关国家机关必须查清事实，负责处理。
任何人不得压制和打击报复。
由于国家机关和国家工作人员侵犯公民权利而受到损失的人，有依照法律规定取得赔偿的权利。

2024.03.24 14:11:49

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