受了工伤，牙齿断了，需要种牙，但是公司报销比例比较低，这个是正常的吗？

更新时间：2024-03-29 16:13:57

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陈龙桥律师
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如果是因为工作原因受伤属于工伤，应当先社保局申请工伤认定：单位在一个月内没有申请工伤认定的，受伤职工应当在1年内申请工伤认定。工伤认定后应当申请劳动能力鉴定（伤残鉴定），由劳动能力鉴定委员会检查具体伤情后确定伤残等级，然后根据伤残等级享受相应的工伤待遇。
工伤待遇主要有医疗费、护理费、住院伙食补助费等，治疗期间工资待遇不变；构成伤残等级的，有一次性伤残补助金；构成伤残等级并解除劳动关系的，有一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金。
如果认定为工伤，骨折都可以评上伤残等级，具体的伤残等级要在工伤认定后，由劳动能力鉴定委员会详细检查具体伤情后才能确定。

2024.03.24 20:34:07

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刘江律师
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你这是工伤啊，公司应该给你报销全部的医疗费用啊。你有没有去做工伤认定啊？如果没有，你要赶紧去做，这样才能享受工伤待遇。你还可以去做劳动能力鉴定，如果鉴定结果达到了伤残等级，你还可以要求公司赔偿一次性伤残补助金。你要维护自己的合法权益啊。

2024.03.24 17:50:04

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窦娟律师
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交工伤保险没有呢，交了工伤保险的话，社保基金赔一部分，单位赔一部分，具体咋回事儿呢？

2024.03.24 10:10:07

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重庆合益律所律师
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公司报销比例比较低。咨询社保局。

2024.03.29 16:13:57

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周咏洁律师
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你好，可以依据民法典维权。

2024.03.24 10:57:34

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徐婕律师
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你好，可以申请工伤认定索赔

2024.03.24 12:20:12

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郭长敏律师
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您好，你这边断了多少呢

2024.03.24 10:15:49

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你掉的是哪一颗牙齿

2024.03.24 09:29:21

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可以和公司协商的

2024.03.24 09:29:28

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工地干活牙齿掉了，用人单位需赔偿医疗费、补牙费等费用。在工作过程中，牙齿掉了的情况一般评不上伤残等级，但可以要求让公司付全部医疗费用、补牙镶牙费用、治疗期间误工费等。
一般来说要被认定为工伤是指在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害或暴力伤害。法律依据：《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2024.03.24 09:29:35

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