毕业后正常转为正式合同约定依然有效。请问这种东西他合法吗,转为正式合同后真的依然生效吗
更新时间:2024-03-23 19:18:23
问题描述:
您好我是一名应届生,目前找到一份实习工作,但实习协议里有一条规定是“考虑到培训成本和保密性要求我在职不得少于一年,因个人原因不满主动提出离职需要支付5k违约金。毕业后正常转为正式合同约定依然有效。”请问这种东西他合法吗,转为正式合同后真的依然生效吗,我要不要签这种东西
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