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劳动仲裁须要多久?
更新时间:2024-03-25 14:18:24
问题描述:
劳动仲裁须要多久?
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8位律师解答
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余联刚律师
服务地区:江苏-南京
139-0519-2708
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您好,劳动仲裁立案应当在45天审结,如到期未审结的,可以申请向法院起诉。
2024.03.24 13:40:35
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韩佩霞律师
服务地区:江苏-苏州
137-7187-2126
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你好,你这劳动仲裁具体是一个什么情况?
2024.03.24 14:50:55
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屠明双律师
服务地区:江苏-苏州
199-5185-3578
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什么样的劳动仲裁呢,具体状况
2024.03.24 08:00:33
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张真睿律师
服务地区:江苏-无锡
180-1248-3519
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你好,具体的诉求有哪些呢
2024.03.24 15:42:50
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顾春龙律师
服务地区:江苏-苏州
166-0251-6185
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你好 现在在走哪个流程
2024.03.25 14:18:24
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劳动纠纷律师团队
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816659
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劳动仲裁一般需要四十五日。根据我国相关法律规定,审理劳动仲裁案件时,仲裁庭应自受理案件之日起四十五日内办结,确需延期的经批准可以
延长
十五日。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第四十三条
仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。
逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。
2024.03.23 19:12:25
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平台特邀律师
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1192454
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一般情况下,劳动者提起劳动仲裁申请后,一般情况下,劳动争议仲裁委员会应在50天之内可以作出仲裁裁决;如果案情复杂,劳动争议仲裁委员会应在65天之内作出仲裁裁决。
劳动仲裁的受理期限为5天,按照《劳动争议调解仲裁法》第二十九条的规定,劳动者提起劳动仲裁申请后,劳动争议仲裁委员会收到申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理。
劳动仲裁的审理期限为45天-60天。按照《劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五天 。
2024.03.23 19:12:28
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找法网咨询顾问
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1424442
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平均4分钟内
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劳动仲裁程序的时间在四十五日内。一般的仲裁庭裁决劳动争议案件,在受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案件复杂的,经审批,可以延长十五日。对于逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
2024.03.23 19:12:30
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