首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
河北法律咨询
>
唐山法律咨询
>
唐山无故辞退
> 咨询详情
公司需不需要赔偿员工?按何种标准赔偿?如果是因绩效考核差被辞退,需不需要赔偿?
更新时间:2024-03-27 16:33:03
问题描述:
本科毕业生签定五年劳动合同,结果在服务的第三年打算辞职,需不需要赔偿?如果是被正常,公司需不需要赔偿员工?按何种标准赔偿?如果是因绩效考核差被辞退,企业 需不需要赔偿?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
马连兴律师
服务地区:河北-唐山
150-3151-0165
咨询我
您好,如果您自愿离职的话是没有任何补偿的。
2024.03.27 16:33:03
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1867480
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
劳动合同解除用人单位的赔偿分为以下三种情形:
1、违法解除劳动合同的,按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金;
2、与劳动者协商解除劳动合同、无过失性辞退、经济性裁员的,应当按年限支付经济补偿;
3、过失性辞退的,不需要支付经济补偿
《劳动合同法》第四十七条第一款规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿法律依据:《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
2024.03.23 18:58:26
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
201229
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
1、用人单位与劳动者约定可根据生产经营情况调整劳动者工作岗位的,经审查用人单位证明生产经营情况已经发生变化,调岗属于合理范畴,应支持用人单位调整劳动者工作岗位。
2、用人单位与劳动者在劳动合同中未约定工作岗位或约定不明的,用人单位有正当理由,根据生产经营需要,合理地调整劳动者工作岗位属于用人单位自主用工行为。判断合理性应参考以下因素:用人单位经营必要性、目的正当性,调整后的岗位为劳动者所能胜任、工资待遇等劳动条件无不利变更。
3、调岗、调薪错误的,用人单位应赔偿劳动者损失。用人单位对劳动者调岗、调薪不符合必要性、正当性、可行性的要求,而给劳动者造成损失时,用人单位应对劳动者给予赔偿,即应参照劳动者原岗位工资标准补发差额。
2024.03.23 18:58:33
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
278218
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
法律分析:若员工因为违反公司制度等情形被辞退,则用人单位不需要支付赔偿金;若用人单位违反规定解除终止劳动合同,则需要支付赔偿金。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2024.03.23 18:58:47
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司调岗是否合法
劳动合同纠纷
305
咨询一下工作时候被患者投诉,但是我本人并没有想离职的打算,如果单位辞退我,需不需要给我赔偿
需要看辞退当时的具体的理由,
全部9个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
调岗降职不降薪是否可以要求赔偿
劳动合同纠纷
555
用人单位有权给员工调岗吗
劳动合同纠纷
7210
考核不合格为由辞退试用期员工,需要提前一个月通知吗,需要进行赔偿吗,算不算在需要赔偿的工资部分
您好,如果觉得不合理,可以向公司所在地的劳动监察大队进行投诉。
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位调岗降薪是否合法
劳动维权
1090
试用期内未签合同,员工做了两个月的工作,能否要求公司支付两倍工资作为赔偿?工资和赔偿金会算在一起吗?
可以要求2倍工资,但这种主张未签劳动合同的双倍工资不划算,还不如主张违法解除的赔偿金好: 劳动合同法有规定,用人单位应当在劳动者入职一个月内签订劳动合同,双倍工
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司在劳动合同中没有写入试用期和试用工资,工作满1年后离职是否需要赔偿?如需赔偿,最高可赔偿金额是多
应当支付辞职前的工资,支付半个月的经济补偿金等,可向用人单位所在地的劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果提前离开工作不满30天给单位造成损失,离职员工需要赔偿吗?如何避免给单位造成损失?单位在节假日支
法律分析:单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用,如果单位拒绝结清,则属于违法行为,建议向劳动监察部门投诉;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
年初进厂签合同是惠州,公司让我现在辞职,这样合理吗?公司需不需要付赔偿金?
上述情况,不能主张经济补偿金。
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
与公司签订人才引进结算协议,需要服务公司5年。如果在此期间离职,需要赔偿上一年的总工资。现在已经服务
法律分析:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果还有几个月退休,但是企业与我协商离职问题,法律上应该得到什么样的赔偿?是否有相应赔偿?
上班多久啦 有签劳动合同 有买社保吗 每月工资是多少
全部16个答案 >
888
人咨询过
去咨询
到了退休年龄社保还没有交满,现在公司要辞退怎么办?
无理由辞退,公司需要给劳动补偿。在单位继续工作的话,单位需要继续为你缴纳社保。如果你想自己缴纳社保的话,可以转入城乡养老和医疗保险,但是自己缴纳只有养老和医疗保
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上了十年班,55岁,学校说要辞退,有没有补偿啊?
建议协商处理没有营业执照一般不是劳动关系不是用劳动法
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司想非法辞退,排班后又取消
建议您准备劳动关系等相关证据材料向单位所在地申请劳动仲裁维权。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
提前30天通知员工辞退,还要支付经济补偿金吗?
你好,需要根据劳动合同约定处理,如果合同合理到期或者预告解除,均可以申请仲裁主张经济补偿,后续拖欠工资可向劳动局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好,请问下我被公司无故辞退了
被公司辞退如下: 1、若用人单位提出并与劳动者协商一致劝退员工,则用人单位按照工作年限员工赔偿标准如下: 1、若用人单位提出并与劳动者协商一致劝退员工,则用人单
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因病被公司辞退,公司应如何赔偿?
可以申请劳动仲裁要求支付未签书面劳动合同二倍工资差额及违法解除劳动合同赔偿金
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
退休年纪在做保安,已经做了很多年了,他们突然说年纪太大要辞退我,有没有赔偿的
您好,如果是开除的需要给予赔偿,其不给予的,可申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
私人老板无故辞退员工不给赔偿金
你好,你可以申请劳动仲裁要求补偿金
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
昆明律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
唐山律师
同城律师:
乐亭县律师
滦南县律师
滦州市律师
迁安市律师
迁西县律师
玉田县律师
遵化市律师
路南区律师
路北区律师
古冶区律师
开平区律师
丰南区律师
丰润区律师
曹妃甸区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
解除劳动合同通知书(辞职)
5869人下载
2022-劳动合同官方标准范本
5869人下载
劳动合同补充协议书标准范本
5869人下载
快递员劳动合同标准范本
5869人下载
律师解答动态
刚刚
赖启徇律师
近期帮助 9008 人
房子到期房东不给退押金怎么办?你把卫生都打扫干净了,还要挑毛病,还要扣押金,这个合法吗?
刚刚
余联刚律师
近期帮助 111066 人
律师你好想咨询一下两辆电车相撞,双方都是皮外伤,需要那些赔偿
刚刚
合肥中盾所律师
近期帮助 1922 人
17岁偷快递被带进警察局做了笔录手印验尿验血写了保证书啥都没说就让我走了影响今后的政审嘛
1分钟前
余联刚律师
近期帮助 111066 人
您好请问如果不给未成年人扶养费犯法吗?
2分钟前
余联刚律师
近期帮助 111066 人
家公犯罪被法院强制执行,儿媳的定期存款会拔走吗
2分钟前
余联刚律师
近期帮助 111066 人
跟两个朋友合作三个人出资了11万元,一个出资5万,两个出资各三万,怎么算股份?
3分钟前
何江律师
近期帮助 35045 人
网上贷款合同已经签订,但合同要求在自己的银行卡中存入30%的贷款,以证明还款能力。这是假的吗?
3分钟前
赖启徇律师
近期帮助 9008 人
你好我这边是摩托车买卖纠纷问题
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询