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我在一家餐厅上了十二天班，然后他们用服务员太多把我辞退了，明天签合同，现在又不发工资给我怎么办

更新时间：2024-03-25 08:32:12
问题描述：
我在一家餐厅上了十二天班，然后他们用服务员太多把我辞退了，明天签合同，现在又不发工资给我怎么办
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  • 陈泉律师
    陈泉律师
    服务地区：辽宁-沈阳 138-4013-3069
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    如果你们之间是劳动关系，可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益。
    2024.03.24 20:41:29
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  • 龙炳言律师
    龙炳言律师
    服务地区：云南-西双版纳 136-2881-6796
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    可以去当地劳动监察大队投诉
    2024.03.25 08:32:12
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1364504 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
    2024.03.23 18:31:47
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1269987 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    在饭店上班老板不给工资劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令在一定期限内足额支付劳动报酬；可以向调解组织申请调解；可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条
    发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
    第九条
    用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
    2024.03.23 18:31:56
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助101469 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    员工被辞退可以拿到工资。不给发工资，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。
    根据法律依据：《工资支付暂行规定》：
    第九条：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    第十八条：各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
    用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
    2024.03.23 18:32:19
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