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入职时签订了竞业协议,但是只有公司有,没给员工,离职时也没有书面的竞业协议解除怎么办
更新时间:2024-03-23 15:28:30
问题描述:
入职时签订了竞业协议,但是只有公司有,没给员工,离职时也没有书面的竞业协议解除怎么办
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
姜月律师
服务地区:浙江-杭州
182-6802-0357
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入职时的经验协议如何约定的呢?
2024.03.23 15:28:30
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可以向劳动局投诉的
2024.03.23 11:25:20
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可以申请劳动仲裁
2024.03.23 11:25:49
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平均1分钟内
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解除竞业协议的方法有:
1、用人单位主动解除竞业协议的;
2、用人单位和劳动者协商解除;
3、劳动合同解除后,用人单位未支付经济补偿,劳动者向人民法院请求解除。
《中华人民
共和
国劳动合同法》第二十四条第一款规定,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条
竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
2024.03.23 11:26:05
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解除竞业限制协议方式有哪些
3273
全公司都签了竞业协议,离职询问是否启用竞业协议,人资告知没有签订竞业协议
看竞业限制协议中对于竞业限制的具体约定,若无约定,建议直接发函询问公司
全部3个答案 >
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竞业限制合同是什么意思
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如何解除用人单位的竞业限制协议
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入职的时候公司让签竞业协议,现在离职了但是公司并没有竞业协议的赔偿金是不是相当于这个竞业协议就是无效
是的,公司没有履行补偿义务的话,竞业限制是无效的
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竞业限制协议可以不签吗
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咨询一下如果在就职期间因违反公司规章制度被辞退的,解除劳动合同后签了竞业协议,这种情况下企业没有给竞
你好,是可以向公司要补偿金的s
全部20个答案 >
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职位是中级技术员我看合同里面有竞业协议如果离职了怎么看有没有开启或者解除竞业协议
如果对方没有支付竞业期间的赔偿金,那就不需要遵守。
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我要离职,被通知要履行竞业协议,协议是入职时和合同一起签订的,没有仔细看内容该怎么办?
据您所述,如果您认为还协议侵犯了您的权益的,可以拒绝签订,如单位拒不让您离职的,可以申请劳动仲裁
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刚刚加入公司20多天,公司让我签了竞业协议,我想离开,我还在试用期。这份竞业协议怎么办,
试用期离职要履行竞业协议。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。在解除或者终止劳动合同后,规定的人员到与本单位生产或者
全部3个答案 >
888
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在公司签了竞业协议,但是只有一份式并且留在公司了,公司没有给我本该给我的那份协议这样情况下的竞业协议
认定竞业限制协议的效力如下:竞业限制协议的效力须以支付经济补偿对价为条件或前提,如果用人单位未支付经济补偿对价,司法实践中多认定竞业限制协议为无效或对劳动者不具
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我想咨询一下,公司注销解除劳动合同是非法吗
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
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我被介绍到一家公司做暑期工人,需要让公司出示什么证明,公司要求提交身份证原件保管,登记合法吗?
你好,这类问题依法处理即可
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应当怎么样审查劳动合同?,有哪些规定
法律分析:合同审查就是按照法律法规以及当事人的约定对合同的内容、格式进行审核。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款: (一
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法律分析: 被公司开除的,按照我国劳动法的规定,公司应当向劳动者支付经济补偿,根据劳动者在本单位的工作年限,按照每满一年支付一个月工资的标准进行补偿,六个月以上
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第二次劳动能力鉴定结果不服
对劳动能力鉴定结论不服的,申请人可以在收到鉴定结论之日起的十五日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定的申请。但该次鉴定的结论则为最终结论。法律依
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关于用人单位延长工作时间的具体规定:需要与工会和劳动者协商后才能延长工作时间;一般每日不得超过1小时;单位要依法支付加班费;违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政
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