我是中职学生在高二下册已经实习了5个多月高三毕业强制要求我们继续去实习,要不然就不给我们发毕业证

更新时间:2024-03-23 16:36:40
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我是中职学生 在高二下册已经实习了5个多月 高三毕业强制要求我们继续去实习,要不然就不给我们发毕业证
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  • 周清智律师
    服务地区:四川-成都 134-0841-2645
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    强制顶岗实习不去不给毕业证,这样是违法的
    2024.03.23 16:36:40
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    你好,可以协商的
    2024.03.22 23:54:59
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    你好,向教育局举报解决
    2024.03.22 23:55:00
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    你好,可以跟学校协商处理,协商不成可以到教育局反映下
    2024.03.22 23:55:51
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高二会考完可以休学吗
高二会考完可以休学吗
合同纠纷 2170
我是个学生,被学校安排强制实习,而且专业不对口还吃我们钱,不配合就不给毕业证
您好,对于不在教学计划范围内的强制实习不给报酬,可以向教育部分投诉。
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我是一名职高高中生,学校强制性要求我去实习,如果不去,不给发毕业证
没有毕业证,但如果即将毕业,在与用人单位协商一致的情况下能签劳动合同;如果不是应届毕业生,还在学校学习的,则一般不能与用人单位签劳动合同,只能签实习协议等合同。
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现在大二学校强制安排我们和刚实习,否则就不发毕业证了
不发毕业证可以起诉,根据中华人民共和国宪法及教育法的规定,中华人民共和国公民有受教育的权利,任何单位和个人不得随意剥夺,该受教育权包含平等获得教育及受教育后获
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现在大二学校强制安排我们和刚实习,不然就不发毕业证了
不发毕业证可以起诉,根据中华人民共和国宪法及教育法的规定,中华人民共和国公民有受教育的权利,任何单位和个人不得随意剥夺,该受教育权包含平等获得教育及受教育后获
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同一工种的员工签订不同的劳动合同是否违法?
合同转移的原因是什么?原单位与另一单位是什么关系?劳动合同当然已经生效,即使不签订合同,只要存在事实上的劳动关系,单位就要承担相应的权利义务
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临时工可以随时被解雇吗?
你好,依据双方之间协议约定办理
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想起诉,会有什么后果?
根据公司内部的规章制度处理
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入职前签了三个月的合同,然后劳务在离职单上签了我的名字。他这属不属于合同期没满无故开人啊
针对此情况,你可以选择与劳务协商,要求恢复职位或支付赔偿金。如协商无果,可依据《劳动争议调解仲裁法》向劳动仲裁委员会申请仲裁,解决争议。
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现在要签续聘合同了。所以现在续聘合同上的岗位是新岗位,还是想回去原来的岗位的但我怕签了这个合同
如领导表示暂时不能换回原岗位,建议收集相关证据,如之前岗位的书面记录或与领导的沟通记录。同时,与领导保持沟通,明确表达意愿并询问可能的解决方案。如无法达成共识,
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我在单位今年6年了,与主管顶撞了一句,我找到人事法务部调解,威协我顶撞上司,解除劳动合同,无赔偿标准
顶撞上司后,可寻求调解、协商或法律途径解决。选择时需考虑合同条款、公司规章制度及自身权益,权衡利弊后做出明智决策。
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