厂里入职第4天,刚下班同事说我被辞了,说是主管说的,“明天不用来了”

更新时间:2024-03-22 21:00:45
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  • 姜月律师
    服务地区:浙江-杭州 182-6802-0357
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    建议要求对方出具书面的辞退
    2024.03.22 21:00:45
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    已帮助1081149 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    已经提前三十天书面提出辞职,经过三十天即可辞职,无须老板同意。如果老板不让走,可以申请调解或者申请劳动仲裁。
    根据《劳动法》第七十七条的规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
    调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
    第七十九条规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《劳动法》第七十七条
    用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
    调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
    《劳动法》第七十九条
    劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    2024.03.22 18:41:02
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    你好,向劳动监察举报
    2024.03.22 18:41:07
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    你好,建议协商处理。如果协商不成,可以申请劳动仲裁解决。要求单位及时发放工资
    2024.03.22 18:41:35
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离职期间因为一件公事,老板说明天不用来了!这是辞退嘛?
辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。应在解除或终止劳动合同时一次性结清。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休
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我是在试用期,下午公司临时跟我说辞退叫我明天不用来上班,
在试用期辞职,不管公司批不批,都可以离职并拿到工资。辞职并不需得到用人单位的批准,劳动者在试用期辞职,提前三天通知用人单位即可。法律依据:《中华人民共和国劳动合
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你好,就是试用期三天通过了,然后工作四天,突然说我不符合,让我明天不用来了(口头说的)
在试用期劳动合同可以解除的情形:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害
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工厂里,和领导讲了下个月的今天离职,不让
你可以提前一个月书面告知工厂
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我在一个烟厂工作两年,11/10号公司主管突然找我说,你明天不用来上班了,被辞退了。
在我国劳动者被解雇按照法律规定的方式维权,可以向当地的劳动监察行政部门进行举报,劳动监察行政部门有权介入进行调查处理。或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁,如果对劳
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退休两年被公司辞退怎么办?
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
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辞退员工,如何赔偿
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你好,你可以申请劳动仲裁要求补偿金
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