我哥是贵州遵义一家劳务派遣公司的员工，每个月工资4500.公司为他购买了五险一金他停工留薪的工资按照4500发还是？

更新时间：2024-03-22 14:03:53

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你好，我哥是贵州遵义一家劳务派遣公司的员工，每个月工资4500.公司为他购买了五险一金。今年5月他在上班过程中发生意外造成6颗牙齿掉落并损伤牙髓。当时公司为他报了工伤认定。然后现在种牙需要治疗费，我想问一下工伤导致的牙齿掉落及损伤所有的治疗费工伤保险基金要赔付多少？他停工留薪的工资按照4500发还是？求解答～

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你好，要是劳务派遣工在工作过程中发生工伤事故，此时一般是由劳务派遣单位承担工伤责任的，此时劳务派遣工可以根据实际的伤残情况，要求派遣单位进行赔偿。

2024.03.22 14:03:18

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你好，派遣工在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任，但可以与用工单位约定补偿办法。

2024.03.22 14:03:30

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工伤种牙费用一般是由工伤保险基金支付。根据法律规定，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。法律依据：《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

2024.03.22 14:03:53

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