你好请问公司拖欠农民工工资怎么办？

更新时间：2024-03-23 15:14:47

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你好请问公司拖欠农民工工资怎么办？

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天习律所律师
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用人单位拖欠农民工工资，农民工可以到劳动行政部门投诉，或者到仲裁委员会申请仲裁

2024.03.22 14:40:59

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杨旭飞律师
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你好！我们可以帮你去诉讼，请问电话可以联系到你吗

2024.03.22 15:02:12

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王冰律师
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你好，这属于劳动纠纷，可以起诉维权。

2024.03.23 15:14:47

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轩璟律师
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可以采取劳动仲裁，主张索要回工资

2024.03.22 14:35:57

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梁广宙律师
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那可以向劳动局申请劳动仲裁呀。。

2024.03.22 14:36:11

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石健伟律师
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你好拖欠多少多久了呢

2024.03.22 14:45:48

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吴昭燕律师
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你好，可以去劳动局进行咨询

2024.03.22 14:49:32

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李大庆律师
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欠工资可以申请劳动仲裁解决

2024.03.22 15:16:35

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揭志文律师
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你好，拖欠工资可以去仲裁

2024.03.22 14:36:53

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窦艳华律师
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你好，你的问题可以找我们

2024.03.22 14:41:26

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广东天习律师
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你好！可以申请劳动仲裁的

2024.03.22 14:44:46

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杨永律师
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你好，有签订劳动合同的吗

2024.03.22 14:54:49

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朱清华律师
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可以劳动仲裁公司支付工资

2024.03.22 15:13:36

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豪航律师
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可以委托专业人士追讨薪资

2024.03.22 15:37:58

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邓庆奋律师
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您好，可以申请劳动仲裁

2024.03.22 16:19:13

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刘斌律师
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下午好，到劳动局维权的

2024.03.22 15:48:57

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法律分析：拖欠农民工工资的，可以向各地到劳动行政部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的到劳动仲裁委员会申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

2024.03.22 14:07:16

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单位拖欠农民工工资的，可以通过法律途径来处理，劳动者可以向各地的劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决。也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行，如果掏不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼费。法律依据：单位拖欠农民工工资的，可以通过法律途径来处理，劳动者可以向各地的劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决。也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行，如果掏不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼费。
法律依据：
《劳动保障监察条例》第二十六条
用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。

2024.03.22 14:07:25

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1、农民工工资拖欠可以通过以下方法.维权：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；其他。
2、法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动争议调解仲裁法》第九条，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

2024.03.22 14:07:29

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