南京市劳动合同2024年的基本内容有哪些

更新时间:2024-03-22 12:11:25
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    一、劳动合同包括哪些内容
    劳动合同内容包括的内容如下:
    (1)劳动合同的期限。劳动合同从哪一天开始到哪一天结束;
    (2)工作内容。从事的工作和工作岗位;
    (3)劳动保护和劳动条件。这是劳动合同的重要内容,涵盖工作时间和休息休假、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业培训、福利等;
    (4)劳动报酬。应写明劳动报酬的具体数额和支付项目、计算方法及支付日期;
    (5)社会保险。明确用人单位与劳动者应参加的社会保险项目。
    2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十七条
    【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款:
    (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
    (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
    (三)劳动合同期限;
    (四)工作内容和工作地点;
    (五)工作时间和休息休假;
    (六)劳动报酬;
    (七)社会保险;
    (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
    (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
    劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
    二、劳动合同的类型有哪几种
    劳动合同的类型包括:
    1、固定期限劳动合同,一般是指单位和劳动者约定合同终止时间的劳动合同;
    2、无固定期限劳动合同,通常是指单位和劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
    2024.03.22 12:11:25
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