请问签署了劳动合同,合同规定说如果两年之内离职要赔偿5万元的违约金,要是我提前一个月申请离职的话也需

更新时间:2024-03-22 09:29:07
问题描述:
你好,请问签署了劳动合同,合同规定说如果两年之内离职要赔偿5万元的违约金,因为公司提供了培训。要是我提前一个月申请离职的话也需要赔付吗?具体内容我忘记了,两份合同都被公司拿走了。公司所谓的培训是给开通一些网课自己看,网课是20年和21年的
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助565152 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    您好,申请劳动仲裁
    2024.03.22 09:28:33
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1840274 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    可以根据情况要求退款
    2024.03.22 09:29:02
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助688271 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    这个要看劳动合同有无关于培训费用的约定,另外还要看培训是否为专项培训
    2024.03.22 09:29:07
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
你好,请问公司帮忙落户,要求签落户协议,规定要为公司服务三年,提前离职要赔付违约金,这个合法吗
你好,民商事领域充分尊重当事人意思自治的,你们双方协商一致签订合同你同意了就生效的,合法啊
全部19个答案 >
888 人咨询过
去咨询
和公司签了一个干不满一年离职需要向公司赔偿5000元违约金的协议,这个合法吗?离职需要向公司赔偿吗?
你好,和公司签了一个干不满一年离职需要向公司赔偿5000元违约金的协议,合法与否要看之前是否有对等收益,只看这一条不好判断
全部7个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我想咨询一下离职需要支付培训费的违约金。我手里只有劳动合同,但是当时我还欠了一个培训协议,不在
培训期间离职要不要赔违约金需根据协议合同来确定。 培训费是由公司出,且订立的协议有约定服务期限。那么在服务期限届满前辞职是要支付违约金的。用人单位为劳动者提供专
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司签订的合同期为三年,一年后想离职。违约金6万,有专业技术培训。但是公司在培训的时候并没有说明有培
法律分析:只有一种情形要支付违约金,就是单位提供了专项培训费和专业技术培训的情况下才支付违约金,并且违约金最高不能超过培训费,如果履行了部分劳动合同期限的,违约
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好,我们公司签订的劳动合同中有一条。如果你没有提前30天辞职,你需要扣除上个月的工资或赔偿公司30
劳动者没有提前一个月辞职,公司要扣一个月的工资是不合法的。如果因劳动者违法解约给公司造成损失的,公司可以扣除其工资,但是每月扣除的部分不得超过其当月工资的20%
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好,2020-8月份入职,入职后签订劳动合同。合同规定,如果提前离职,需要支付2个月的工资。现在因
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有毕业的实习生被解雇有赔偿吗?
什么原因要开除你的呢
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作两个月如何提出辞职?
很简单,只要提前30日以书面形式提出辞职就可以,辞职不需要用人单位批准
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
突然解雇了我。如何补偿我?
你好,协商不成可申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司上班没有签劳动合同如何办?,最新的规定是什么
公司上班没签劳动合同应当举证证明你与用人单位之间存在劳动合同关系,可以向当地的劳动监察大队投诉也可以通过劳动仲裁维护你的合法权益,对仲裁结果不服的,可以直接向人
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期没有转正家中有急事辞职回家可公司执意招到人培训好了才能走这种情况我应该怎么办
法律分析:试用期辞职是可以直接走人的,劳动发没有强制性的规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
五一五一劳动三天,法定节假日公司只放两天,说还有一天挪到春节假期当中,违法吗?
法律分析:根据法律规定,春节放假农历正月初 一、初 二、初三三天,因此春节放假三天不违法。法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》 第二条 全体公民放假的节日:
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
3分钟前
天之澜律所律师
近期帮助 3879 人
你好,五万块钱半个月利息算是正常的吗
6分钟前
朱杜明律师
近期帮助 16522 人
离婚律师咨询24小时在吧、/线
7分钟前
朱杜明律师
近期帮助 16522 人
婚姻财产分配问题
8分钟前
朱杜明律师
近期帮助 16522 人
离婚协议写明房子给子女一方还能卖吗
9分钟前
何江律师
近期帮助 34907 人
网贷被冻结了怎么处理呢
11分钟前
朱丽珍律师
近期帮助 5414 人
适用双倍工资的法律
15分钟前
谢凤碧律师
近期帮助 10862 人
租了一个电动车,签了合同,第二天不租了,怎么解除合同
17分钟前
任涌律师
近期帮助 96647 人
您好我5月6号入职公司说二号休息是4月补的班所以扣我一天工资这个符合规定吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询