公司在合同约定的3个试用期延迟2个月，现无正当理由违法辞退。是否可以主张违法辞退1个月代通知金

更新时间：2024-03-22 14:37:57

问题描述：

您好，公司在合同约定的3个试用期延迟2个月，现无正当理由违法辞退。赔偿是否可以主张违法辞退 2N，1个月代通知金，违法延长试用期，延长一个月赔1个月

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您好，《劳动合同法》第八十三条规定，用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。根据该规定，您是可以因公司延长试用期而拿到相应的赔偿金的。至于违法解除合同的赔偿金和代通知金，二者不能兼得，代通知金是在合法解除劳动合同的前提下才发生的款项，所以按您的情况应该去主张拿违法解除合同的赔偿金。

2024.03.22 14:37:57

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无正当理由违法辞退。赔偿是否可以主张赔偿

2024.03.21 17:25:41

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揭志文律师
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这个还是需要了解实际的详细情况J

2024.03.21 17:32:18

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吴昭燕律师
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你好，可以先和公司进行协商

2024.03.21 17:54:27

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你好！可以去主张经济赔偿的

2024.03.21 19:49:39

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