首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
广东法律咨询
>
深圳法律咨询
>
深圳劳动合同纠纷
> 咨询详情
按照劳动法,生育四胎可以享受产假吗
更新时间:2024-03-22 09:10:45
问题描述:
按照劳动法,生育四胎可以享受产假吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
19位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘斌律师
服务地区:广东-深圳
400-8705-5708
咨询我
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
2024.03.21 14:30:54
点赞
郑登卿律师
服务地区:广东-深圳
180-9892-6414
咨询我
四胎产假和一胎一样,任何用人单位的女职工均享有产假,假期为90天,其中产前休假15天。
2024.03.21 18:08:34
点赞
镇平律师
服务地区:广东-深圳
181-1710-9600
咨询我
您好,四胎产假和一胎一样,任何用人单位的女职工均享有产假
2024.03.22 09:10:45
点赞
信琅律师
服务地区:广东-深圳
189-2933-0144
咨询我
您好!只要怀孕是有产假的,现在己经取消计划生育了
2024.03.21 15:23:11
点赞
韩慧静律师
服务地区:广东-深圳
150-1948-6316
咨询我
大概明白你的意思,但还有一些问题要向你确认一下
2024.03.21 14:20:42
点赞
王晓君律师
服务地区:广东-深圳
133-3296-4441
咨询我
超生了,可能面临罚款,但依然享有产假权利。
2024.03.21 14:23:02
点赞
刘智朗律师
服务地区:广东-深圳
185-8849-2786
咨询我
你好,可以详细说说具体内容,看看怎么帮到你
2024.03.21 15:50:47
点赞
温海宽律师
服务地区:广东-深圳
186-6629-0475
咨询我
你好 可以享受产假的 现在公司不给休吗
2024.03.21 14:34:36
点赞
讼亮律所律师
服务地区:广东-深圳
199-2663-4339
咨询我
你好!是代表用工方提问还是员工方提问?
2024.03.21 14:45:16
点赞
陈儒敏律师
服务地区:广东-深圳
158-1556-6381
咨询我
你好,可以的,生几胎都可以享受产假的
2024.03.21 14:36:43
点赞
赖启徇律师
服务地区:广东-深圳
138-0222-3163
咨询我
按照劳动法,生育四胎可以享受产假吗
2024.03.21 14:42:39
点赞
姜锋律师
服务地区:广东-深圳
137-9851-9018
咨询我
您好,可以提供专业法律咨询
2024.03.21 14:21:43
点赞
阳贻峰律师
服务地区:广东-深圳
137-9850-5246
咨询我
你好,我们可以帮助你的。
2024.03.21 14:25:59
点赞
唐泽栋律师
服务地区:广东-深圳
137-1525-4953
咨询我
你好,可以解决,可以处理
2024.03.21 14:33:44
点赞
广东策勋律师
服务地区:广东-深圳
135-1094-0309
咨询我
你好具体情况方便了解下
2024.03.21 14:45:47
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
540507
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
法律分析:只要生了孩子就可以享受产假,一般从生孩子半个月前开始算。法律依据:《中华人民
共和
国劳动法》
第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其
延长
工作时间和夜班劳动。
第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。
2024.03.21 13:58:49
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
202840
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
可以。产假是国家给予女性的一种特殊照顾,不管是第几胎,都是可以享受产假的,只不过超生的话,是需要支付社会抚养费。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:
(一)女职工生育享受产假;
(二)享受计划生育手术休假;
(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
2024.03.21 13:58:55
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1098300
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
法律分析:可以的,产假是国家法定规定的职工享受的福利,是可以正常享受。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
《中华人民共和国社会保险法》
第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十五条 生育医疗费用包括下列各项:
(一)生育的医疗费用;
(二)计划生育的医疗费用;
(三)法律、法规规定的其他项目费用。
第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:
(一)女职工生育享受产假;
(二)享受计划生育手术休假;
(三)法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
2024.03.21 13:59:10
点赞
孙先格律师
服务地区:广东-深圳
您好,煜双律师团为您提供法律服务。都可以享受产假。
2024.03.21 14:22:52
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他14位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
怀孕的女职工不能做哪些劳动
其它
126
四胎可以享受产假待遇吗?
目前国家只开放了二胎政策,生育两个孩子是受到国家法律保护的,如果超生第三个孩子,就是属于违法行为。因此生第三胎的,是无法继续享受国家规定的产假待遇的。 法律依据
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
女职工怀孕期间被辞退怎么办
劳动合同纠纷
230
申请休年假企业不同意怎么维权
劳动合同纠纷
2653
怀孕满七个月可以享受正常产假吗?
法律分析:7个月以上引产产假可以休42天。中华传统文化认为,流产跟生产都是需要坐月子的,不做月子对女性的身体影响很大,我国法律对此也做了相关规定。根据《女职工劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
女职工在休产假期间公司是否应发工资
企业法律顾问
135
三胎能享受产假吗,法律怎么规定
法律分析:有的,如果们夫妻生育的第三胎是符合国家规定的生育政策的,可能享受陪产假。由于各地对陪产假的规定是不相同的,可在网上查阅省的《人口与计划生育条例》中的“
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
厂里上班生四胎可以休产假吗
相关法律规定女职工是应该享有产假的,若单位以任何理由不给予休产假的情况下女职工是可以直接到当地劳动部门进行投诉单位违法行为。根据相关法律规定,女职工生育享受98
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,生育4胎还可以享受产假的待遇吗
你好!这个第四胎依然可以休假
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
超生第四胎,可以享受国家的产假政策吗?
生二胎还有产假的。根据我国法律规定,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。且我国目前实施三个子女的生育政策,故二孩是可以享
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
再婚四胎有产假吗,有生育险吗
您好,同样享有国家法定权利
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
再婚四胎有产假吗,有准生证
计划生育假是国家对实行计划生育的夫妻,按照规定给予的一种奖励。夫妻双方都有权利享有,计划生育假不单指产假,而包含产假在内的还有其他女职工依法享有的假期。<
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
暑假工辞工了需要多久能走
暑假工辞职应提前通知单位,或与单位协商一致后离职。选择提前通知可确保顺利离职,避免纠纷;而协商一致则能更灵活地确定离职时间,满足双方需求。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是做临时工的工期已经到了,但不给辞职怎么办?
员工辞职不给辞的到期就可以解除劳动合同。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在直播中加入了工会,但是没有签合同。也不退出工会。有类似的问题吗?立即得到有针对性的答案
向劳动监察大队求助,或向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作半个月不让老板走怎么办?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
宿舍工人做饭公司罚款2000元合理吗?
你好,按照单位规章制度
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我现在在公司上班一个多月没有签订合同
若公司拒绝支付双倍工资,你可以向劳动行政部门举报,要求其介入调查并维护你的权益。同时,你也可以准备相关证据材料,如工作证明、工资单等,申请劳动仲裁或提起劳动诉讼
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
餐厅强行休假,现在又算考勤来发工资说要扣合理吗?而且也没提前说明要以这种形式抵押,这个月工资还没发
针对餐厅强行休假扣工资问题,常见处理方式有:1. 与餐厅协商,要求合理解释和补偿;2. 向劳动监察部门投诉,寻求行政干预;3. 申请劳动仲裁,通过法律途径维权。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司住宿收据写了中途离职不退押金怎么办
公司不退押金违法,可投诉或仲裁。投诉可向劳动监察部门反映情况,寻求行政帮助;仲裁则需提交申请书和证据,通过法律程序解决纠纷。两种方式各有特点,根据实际情况选择。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
深圳律师
深圳找律师
深圳劳动纠纷律师
深圳劳动合同纠纷律师
同城律师:
罗湖区律师
福田区律师
南山区律师
宝安区律师
龙岗区律师
盐田区律师
大鹏新区律师
光明区律师
龙华区律师
坪山区律师
专业律师:
深圳房产纠纷律师
深圳公司法律师
深圳合同纠纷律师
深圳婚姻家庭律师
深圳交通事故律师
深圳劳动纠纷律师
深圳刑事辩护律师
深圳债务债权律师
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
新劳动法的合同范本
5869人下载
劳动法解除劳动合同
5869人下载
律师解答动态
刚刚
唐泽栋律师
近期帮助 3319 人
没有签劳动合同,上班没有打卡记录,辞职没有书面辞职,可以要求公司赔偿吗?
刚刚
徐增杯律师
近期帮助 4684 人
我是在工地摔掉3颗牙在私立口腔科种植了费用一万玖千元请问能走工伤保险培付吗
17秒前
唐泽栋律师
近期帮助 3319 人
同事在我来月经睡着的时候,把我睡了,算强奸吗
2分钟前
许发律师
近期帮助 5260 人
我外卖租车第二天就不想干了,但是先用后付,然后还需要付钱吗
4分钟前
邓五英律师
近期帮助 11400 人
平安银行需要填贷款金额的百分之30,
4分钟前
颂威律师
近期帮助 18372 人
年龄84岁,出院后又请了一个保姆照顾白天。这种情况我该怎么办?加上我身体又有腰椎盘突出
5分钟前
余萍律师
近期帮助 141 人
你好保证金退错了支付宝,对方不承认不退还
8分钟前
许发律师
近期帮助 5260 人
我买个车9万贷五年,4S说两年25期一次提前还款没有利息可以相信吗?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询