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在医院放射科工作，想申请调岗备孕，但医院以设备检测合格为由拒绝调科室，请问怎么办？
更新时间：2024-03-21 12:28:53
问题描述：
在医院放射科工作，想申请调岗备孕，但医院以设备检测合格为由拒绝调科室，请问怎么办？
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朱建宇律师
服务地区：山东-菏泽
158-0672-9911
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可以协商解决，达成协议，进一步沟通我
2024.03.21 12:28:53
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放射科的女职工在备孕期间就可以申请调整到没有放射的岗位。女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》 第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得
延长
劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
2024.03.21 10:27:46
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孕期申请岗位调动被拒怎么办？
这个只有双方协商解决。
女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。
2024.03.21 10:27:51
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法律分析：放射科的女职工在备孕期间就可以申请调整到没有放射的岗位。女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》 第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
2024.03.21 10:28:00
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