零工在车间无论如何作业都不该去的地方去了造成死亡算工伤吗,有忧郁症

更新时间:2024-03-21 15:05:56
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零工在车间无论如何作业都不该去的地方去了造成死亡算工伤吗,有忧郁症
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  • 赖启徇律师
    服务地区:广东-深圳 138-0222-3163
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    如果零工是因为工作原因去了不该去的地方,并且因此遭受了事故伤害导致死亡,那么这种情况有可能会被认定为工伤。具体来说,需要判断零工去那个地方是否与工作有关,以及是否因为工作原因而遭受了事故伤害。
    2024.03.21 10:32:40
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    此人马上要去坐牢了因此我厂里干几天零工
    2024.03.21 10:46:35
    对于你的问题,能否说清楚些,以便好判断,才能准确的提供相应的法律支援。
    2024.03.21 12:49:56
  • 豪航律师
    服务地区:广东-广州 170-1738-9658
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    在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,可以认定视同工伤的规定,如果职工在上班时间,并且在工作岗位上发生疾病死亡,应该按照规定依照视同工伤进行赔偿。
    2024.03.21 14:18:17
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  • 广东华穗律所律师
    服务地区:广东-广州 137-2988-8881
    咨询我
    您好,零工在车间无论如何作业都不该去的地方去了造成死亡算工伤吗,有忧郁症,可以走人身损害赔偿
    2024.03.21 10:41:05
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  • 石健伟律师
    服务地区:广东-广州 130-1606-9230
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    您好,通常忧郁症患者自发行为死亡不算工伤,但是需要根据现场的情形判断。
    2024.03.21 13:51:44
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  • 杨旭飞律师
    服务地区:广东-广州 180-2346-2488
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    你好!这个要具体了解清楚情况才能给与有价值的回复
    2024.03.21 12:00:58
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  • 马俊哲律师
    服务地区:广东-广州 185-8887-6521
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    你好,当事人是具体是怎么造成受伤工亡的
    2024.03.21 11:17:09
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  • 广东天习律师
    服务地区:广东-广州 400-8705-5708
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    你好!有什么法律问题可以帮助你的
    2024.03.21 11:18:45
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  • 揭志文律师
    服务地区:广东-广州 138-0294-5703
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    这个还是需要了解实际的详细情况J
    2024.03.21 10:23:36
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  • 吴昭燕律师
    服务地区:广东-广州 181-0262-0654
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    你好,工伤的具体情况是怎么样的
    2024.03.21 11:00:23
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  • 邓庆奋律师
    服务地区:广东-广州 158-1829-5731
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    您 好,这个有没有摄像头?
    2024.03.21 11:18:35
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  • 唐程义律师
    服务地区:广东-广州 133-1620-9011
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    你好,这边是已经工伤认定没
    2024.03.21 10:23:37
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    现在还没有认定结果。还要几天应该
    2024.03.21 10:26:34
  • 轩璟律师
    服务地区:广东-广州 170-6359-9990
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    抑郁症并不属于工伤的范围。
    2024.03.21 11:01:13
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  • 吴雁萍律师
    服务地区:广东-广州 134-3037-8189
    咨询我
    你好,说一下实际情况吧。
    2024.03.21 15:05:56
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  • 王冰律师
    服务地区:广东-广州 191-9552-6919
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    您好 具体可以详细沟通的
    2024.03.21 10:26:08
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  • 杨永律师
    服务地区:广东-广州 133-8008-2746
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    你好 可以申请工伤鉴定的
    2024.03.21 10:46:02
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  • 天习律所律师
    服务地区:广东-广州 130-0209-1270
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    这个是可以去申请工亡的
    2024.03.21 10:24:28
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  • 唐裕文律师
    服务地区:广东-广州 138-0887-6387
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    你好!要确定劳动关系先
    2024.03.21 10:28:34
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  • 找法网咨询顾问
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    1、在工地上班,突发脑出血死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的算工伤。若是劳动者在工作中突发疾病的,一般不能认定为工伤,购买基本医疗保险的,可以按基本医疗保险待遇处理。
    2、法律依据:《工伤保险条例》
    第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
    (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
    (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
    (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
    职工有前款第
    (一)项、第
    (二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第
    (三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
    2024.03.21 10:14:16
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    已帮助1093057 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    法律分析:
    1、在工作时间突发疾病超过48小时经抢救无效死亡的无法认定为工伤,也无法享受工伤待遇,只能按因病或非因工死亡处理。
    2、工作中突发疾病认定工伤的情形只有一种,即《工伤保险条例》第十五条第一项,“在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
    3、对于非因工死亡的待遇,如果地方性法规或者政策有相应规定的,按照当地法规地方性法规或者政策执行。在没有地方性法规或者政策的情况下,可以适用《中华人民共和国劳动保险条例》。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
    2024.03.21 10:14:23
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    2024.03.21 10:14:47
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