公司自行酒后驾驶电动车导致事故，员工自己撞伤导致自身重创，公司有责任吗，这种情况可以报工伤吗

更新时间：2024-03-26 16:47:19

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公司聚餐某员工自行酒后驾驶电动车导致事故，员工自己撞伤导致自身重创，，公司有责任吗，，这种情况可以报工伤吗

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赖启徇律师
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对于公司聚餐时员工自行酒后驾驶电动车导致事故的情况，首先，员工自己酒后驾驶电动车是违法行为，并且因此导致的事故，员工自己应该承担主要责任。公司在聚餐时如果提供了酒水，应当提醒员工饮酒后不要驾驶任何车辆，包括电动车，但公司无法强制控制员工的行为。因此，除非公司能够证明已经尽到了合理的提醒和注意义务，否则公司可能需要对员工的受伤承担一定的责任。
至于是否可以报工伤，这需要根据具体的工伤保险条例和当地的法律法规来判断。一般来说，如果员工在工作时间和工作场所内因工作原因受到伤害，可以认定为工伤。但是，在这个案例中，员工是在公司聚餐后自行酒后驾驶电动车导致的事故，与工作没有直接关系，因此可能不符合工伤的认定条件。

2024.03.21 10:23:21

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广东少忧律师
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如果聚餐是公司安排的正式活动，且员工的参加是出于工作的需要，伤害可能属于工作范畴。如果员工在聚餐期间或聚餐结束后直接返回家中或其他地方途中发生事故，这种情况与上下班途中类似，根据条例第十四条第六项的规定，也可能被认定为工伤。如果员工酒后驾驶造成的事故，这种情况比较复杂，因为酒后驾驶本身就是违法行为，司法实践中可能不会认定为工伤。

2024.03.21 10:01:51

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马俊哲律师
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如果公司酒局中存在劝酒、灌酒等行为，导致员工酒后驾驶电动车出事故，那么公司可能需要承担一定的责任。因为公司有责任确保员工在工作相关活动中的安全，包括避免员工酒后驾驶。如果公司未尽到合理的安全保障义务，可能需要对员工酒后驾驶造成的损害承担一定的赔偿责任。

2024.03.21 11:24:09

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豪航律师
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行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。同事聚餐是社会生活中的情谊行为，属于社会自由空间，法律干预应适当谨慎。

2024.03.26 16:47:19

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邓庆奋律师
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您好，这个要看情况，一般酒驾是主责，如果是非主责的话可以报工伤

2024.03.21 11:20:09

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石健伟律师
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您好，公司需要承担一定责任，当事人也需要承担责任。

2024.03.21 10:15:46

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姚厅律师
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你好，需要发生不负有主要及以上责任的交通事故

2024.03.21 10:07:58

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轩璟律师
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这种情况通常也不能被认定为工伤。

2024.03.21 11:05:18

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王冰律师
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您好可以不报工伤自行酒驾

2024.03.21 10:02:51

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广东天习律师
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你好！！事故发生地在哪里的

2024.03.21 10:04:52

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刘斌律师
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上午好，这个情况无法申请工伤

2024.03.21 10:08:28

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吴昭燕律师
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你好，这种情况需要详细分析

2024.03.21 10:00:41

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天习律所律师
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你好可以去申请工伤赔偿的

2024.03.21 10:01:25

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杨永律师
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你好可以申请工伤鉴定的

2024.03.21 10:06:02

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唐程义律师
服务地区：广东-广州 133-1620-9011

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你好，上下班期间受伤的吗

2024.03.21 10:44:10

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揭志文律师
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你好，是撞了什么东西呢

2024.03.21 10:00:46

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杨旭飞律师
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醉酒驾驶不能算工伤的

2024.03.21 10:10:15

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法律分析：因工作遭受事故伤害，一般视为工伤。但是职工在上班期间故意犯罪的，醉酒或者吸毒的以及自残或者自杀的情况下不得认定为工伤或者视同工伤，因此工作期间工人喝酒出事故一般考虑是由个人承担责任。法律依据：《工伤保险条例》
第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。
第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自残或者自杀的。

2024.03.21 09:31:24

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需要承担连带责任

2024.03.21 09:31:57

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交通责任认定书责任认定如何？员工开三轮车是否为了去处理工作？如果是的话对方有权追加单位追偿，员工如果受伤也可以走工伤

2024.03.21 09:32:09

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