我是在工地干活儿自身原因突发脑梗现在在住院看看是不是能够得到一些补偿

更新时间:2024-03-20 16:02:23
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我是在工地干活儿 自身原因突发脑梗 现在在住院 看看是不是能够得到一些补偿
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  • 吴丁亚律师
    服务地区:北京-北京 135-5275-1245
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    你好,劳动者在工作单位突发脑梗,如果是在工作时间内,且死亡的,或者在48小时之内经抢救无效死亡的,一般算工伤。如果不是在工作时间内,或者未死亡的,一般不算工伤。
    2024.03.20 16:02:23
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  • 宋学斌律师
    服务地区:北京-北京 176-0108-5276
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    作为法律顾问,在没有具体合同和责任划分的情况下,你可能需要先了解工作场所是否有提供工伤保险或是否属于雇主的过失。如果有相关保障或者因工受伤,则可申请
    2024.03.20 14:52:40
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  • 盈科王雨昕律师
    服务地区:北京-北京 139-1009-2550
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    脑梗不属于职业病,突发脑梗与工作也无必然关系;且不存在死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的情形;应当不属于工伤。
    2024.03.20 14:54:35
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京 187-0156-9937
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    上班时间突发脑梗塞一般不算工伤,但是职工可以按照基本医疗保险办法处理。
    2024.03.20 14:58:59
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  • 胡国庆律师
    服务地区:北京-北京 132-4021-8900
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    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇;
    2024.03.20 14:53:21
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  • 王俊颖律师
    服务地区:北京-北京 400-8332-2276
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    您好,自身原因导致的疾病一般无法要求单位进行赔偿
    2024.03.20 14:55:20
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  • 杨冰律师
    服务地区:北京-北京 138-1082-2166
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    可以向用人单位主张赔偿 或申请工伤
    2024.03.20 15:59:41
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  • 岳超律师
    服务地区:北京-北京 138-1079-6634
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    请您具体说明是自身疾病吗
    2024.03.20 15:26:10
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1951232 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    一、上班期间突发疾病赔偿
    1、上班期间突发疾病有赔偿。如果能认定为工伤的,有赔偿。向劳动者支付赔偿金劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以合法解除劳动合同,用人单位需要向劳动者支付经济补偿金。
    2、法律依据:《工伤保险条例》第十五条
    职工有下列情形之一的,视同工伤:
    (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
    (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
    (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
    职工有前款第一项、第二项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第三项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
    二、赔偿项目有哪些
    赔偿项目如下:
    1、医疗费;
    2、误工费;
    3、护理费;
    4、交通费;
    5、住宿费;
    6、住院伙食补助费数;
    7、营养费;
    8、残疾赔偿金;
    9、残疾用具费;
    10、被扶养人生活费;
    11、精神损害赔偿;
    12、鉴定费。
    2024.03.20 14:43:02
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助589297 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    员工患职业病有赔偿。
    根据《工伤保险条例》第三十条第一款规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
    第三十三条第一款规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
    职工患职业病享受的工伤医疗待遇根据伤残等级不同,可以获得生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金等赔偿。
    职工因职业病死亡的,可以获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。法律依据:《工伤保险条例》第三十条第一款
    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
    《工伤保险条例》第三十三条第一款
    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
    2024.03.20 14:43:09
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1183091 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    劳动者在上班时间内出现脑梗的,可以申请工伤认定,认定属于工伤的,可以依据伤情和劳动能力情况给予赔偿。脑梗不属于工伤,使用医疗保险报销。单位没缴纳医疗保险的,应该报销的费用可以要求单位承担。
    根据个人工作年限,享受一定期限医疗期,医疗期内单位按病假工资发放,社保正常缴纳。病假工资标准咨询参保地社保局,各地规定医疗期满无法继续工作,单位解除劳动合同,支付工作年限补偿,在本单位每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    2024.03.20 14:43:10
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  • 王锋律师
    服务地区:北京-北京
    如果没有交社保的话,可以对本可以报销的医疗费要求公司支付
    2024.03.20 15:08:39
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法律分析:老板的赔偿项目有:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助
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在工厂干了十几年突然有一天上班头晕,后面去医院诊断是精神分裂症,可以要厂里赔偿吗
工厂职业病可以要求赔偿。根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二
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我在煤矿得了脑梗脑出血现在出院一年了我这有啥补偿没
法律分析:脑出血单位赔偿标准:用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。法律依据:《
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我是一名劳务工在一个工厂上班才半个月就出了事故(摔伤腰)现在住医一星期了那我能得到工厂的一些补尝吗?
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我是问一下在工厂上班突发生病现已住院有赔偿费
员工住院治疗的住院费,有购买保险的话是由保险负责,没有购买的,由公司直接支付。但实际操作中,一般是由个人先垫付,之后进行工伤鉴定。最后再向公司或者是保险公司来报
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工作中突发胃穿孔,现在是手术后第十三天,可以在单位得到什么补偿
工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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我工地干活受伤,伤头,出院后叫我签字,说是保险,我不懂
保险理赔签字就是同意保险公司对事故责任的认定。
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你好我是二级残疾,我能到工厂里上班吗?
您好,这个看厂子的具体规定
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