你好我想咨询你下专科院校大三强制要求跟随遇学校去企业实习违法吗?

更新时间:2024-03-26 15:37:25
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你好我想咨询你下专科院校大三强制要求跟随遇学校去企业实习违法吗?
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  • 徐昌杰律师
    服务地区:山东-潍坊 182-6367-6606
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    你好,这种情况可以向教育部门反映。
    2024.03.26 15:37:25
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    你好,依据学校的规定办理
    2024.03.19 22:01:43
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学校强制实习是否合法
学校强制实习是否合法
劳动合同纠纷 7438
我们大专,现在是大二的学生学校以去线上课堂为由,强制我们去实习请问这样违法吗?
学校强制要求实习,尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习,是双方自愿的选择,而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也是学校和用人
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你好,是学校老师强迫学生出去实习,违法吗?
法律分析:学校强制要求实习,尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习,是双方自愿的选择,而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也是
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你好,学校老师强迫学生出去实习是违法的吗?
法律分析:学校强制学生去实习肯定不合法。因为学校因为学校要求学生去实习,是双方自愿的选择,而并不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也是学校和用人单位签署的
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请问本科院校嵌入式专业强迫学生去指定的企业实习合法吗
不合法。学校要求学生去实习,是双方自愿的选择,而不是强制的措施。如果学校强制学生去指定的企业实习,则属于违法行为。
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请问学校强制我去外地实习违法吗?
学校强制要求实习,尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习,是双方自愿的选择,而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也是学校和
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在大专上学即将毕业需要实习半年但是学校必须要跟学校去实习,强制性实习,违法吗?
学生不实习拿不到毕业证,如学校强制安排实习单位则不符合法律规定。但学校有权让学生通过实习获取学分,进而获得毕业证,如可自行安排实习单位或因未修满学分而无法毕业则
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咨询一下,双方解除劳动合同怎么赔偿
解除劳动合同的赔偿: 1、违法解除劳动合同的,按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金; 2、与劳动者协商解除劳动合同、无过失性辞退、经济性裁员的,应当按年限支付
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您好请问,合同到期公司不续签有补偿金吗
劳动合同到期,公司不续签的,应当支付经济补偿金。按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 根据《劳动合同法》第四十六条第五项规定,
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我休完了今年的五天年假。公司要求我申请两天事假,来上班补两天多休假。公司这样做合法吗?
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安
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劳动合同解除后还能追究原单位的责任吗
解除劳动合同后可以追究责任,若劳动者与用人单位还存在纠纷,可以在一年内申请劳动仲裁主张自己的权利,超出一年的则不能申请劳动仲裁主张自己的权利。法律依据:《中华人
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公司对加班漏打卡不与补卡怎么处理
你好,有没有签订劳动合同,劳动合同上对于加班及加班费是怎么规定
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你好在吗我这边退学后悔了怎么办
法律分析:学生要退学学校不肯可以投诉到教育局。退学是学生的个人自由并无其他限制,学校不批准的原因无非是欠学费、欠图书教具或者退学原因是因贫困等。退学学生,应当按
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