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我想问一下试用期六天离职了,这个是可以的吗,我们没有签劳动合同
更新时间:2024-03-21 13:39:08
问题描述:
我想问一下试用期六天离职了,中间有一天他们的公休,然后老板说因为我试用期没干满一个月,所以就只能给我按照兼职的工资算,并且只算五天,这个是可以的吗,我们没有签劳动合同,我有每天的劳动记录
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
黄龙泉律师
服务地区:湖北-武汉
159-7212-4568
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您好,既然只做了6天,工资可能也不会太多,他只给5天的工资,我建议你直接放弃维权,拿到五天的工资以后立即走人,因为成本太高,不划算。
2024.03.20 07:43:28
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涂利安律师
服务地区:湖北-武汉
176-0718-1102
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您好,这种情况下对方的要求是较为合理的,建议领取五天的工资。
2024.03.20 09:44:08
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李琴律师
服务地区:湖北-武汉
180-6401-4480
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你好 这等建议与单位协商解决
2024.03.21 13:39:08
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阮建国律师
服务地区:湖北-武汉
139-9550-5876
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这等小事与单位协商解决
2024.03.20 18:05:02
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劳动纠纷律师团队
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人 · 响应时间
平均1分钟内
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具体情况如何的呢
2024.03.19 17:01:16
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平台法律顾问团队
官方
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572063
人 · 响应时间
平均2分钟内
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你好,申请劳动仲裁
2024.03.19 17:01:48
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找法网咨询顾问
已帮助
1029081
人 · 响应时间
平均5分钟内
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可以申请劳动仲裁
2024.03.19 17:02:01
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试用期工资怎么算
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