公司签订劳动合同，说明离职后合同需要回收，请问这样合法吗？请问可以通过什么途径处理

更新时间：2024-03-25 11:35:12

问题描述：

试用期期间，公司签订劳动合同，说明离职后合同需要回收，请问这样合法吗？不合法请问可以通过什么途径处理，我是否可以得到相应的赔偿

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

郑登卿律师
服务地区：广东-深圳 180-9892-6414

咨询我

从原单位辞职不需要拿走属于公司的那一份劳动合同，只需要拿走属于劳动者的那一份即可，《劳动合同法》第50条规定，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
用人单位和劳动者解除劳动合同关系，用人单位不得扣押劳动者居民身份证等证件，不得担保或者其他名义向劳动者收取财物。

2024.03.19 15:18:00

点赞
赖启徇律师
服务地区：广东-深圳 138-0222-3163

咨询我

在试用期期间，公司签订劳动合同并说明离职后合同需要回收的做法是不合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份，这意味着劳动者有权保留自己的一份劳动合同。因此，用人单位无权要求劳动者在离职后交还劳动合同。

2024.03.19 12:57:33

点赞
刘智朗律师
服务地区：广东-深圳 185-8849-2786

咨询我

试用期期间，公司签订劳动合同，说明离职后合同需要回收，请问这样合法吗？不合法请问可以通过什么途径处理，我是否可以得到相应的赔偿

2024.03.19 15:33:04

点赞
刘帅律师
服务地区：广东-深圳 134-3069-7174

咨询我

你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析事件，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?

2024.03.19 13:08:55

点赞
阳贻峰律师
服务地区：广东-深圳 137-9850-5246

咨询我

你好，我们可以帮助你的。团队的大林加了你。

2024.03.19 13:02:45

点赞
余联刚律师
服务地区：江苏-南京 139-0519-2708

咨询我

您好，您有权向当地劳动监察投诉。

2024.03.19 14:28:06

点赞
卓文强律师
服务地区：广东-深圳 138-2657-7953

咨询我

这个视情况而定，方便沟通一下细节

2024.03.25 11:35:12

点赞
广东深腾律师
服务地区：广东-深圳 133-8039-8184

咨询我

你好，可以通过劳动仲裁立案处理

2024.03.19 15:25:54

点赞
镇平律师
服务地区：广东-深圳 181-1710-9600

咨询我

您好，这个是没有什么影响的呢

2024.03.20 10:09:49

点赞
吴滢滢律师
服务地区：广东-深圳 138-2872-7975

咨询我

辞职原因是什么？工龄多久？

2024.03.19 14:19:49

点赞
刘斌律师
服务地区：广东-深圳 400-8705-5708

咨询我

你好！这个行为是不合法的

2024.03.19 14:45:48

点赞
陈儒敏律师
服务地区：广东-深圳 158-1556-6381

咨询我

你好，可以解决，可以处理

2024.03.19 14:37:14

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1620944 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

您好根据合同约定处理解决

2024.03.19 12:32:29

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1009690 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

需要结合实际情况确定

2024.03.19 12:32:40

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助884497 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

试用期是多长时间？对方申请劳动仲裁提交的证据材料有哪些

2024.03.19 12:32:52

点赞
张宇律师
服务地区：广东-深圳

你可以自己拍照保存合同，然后就说合同找不到了，你看他怎么办！

2024.03.19 15:08:49

点赞
孙先格律师
服务地区：广东-深圳

您好，煜双律师团为您提供法律服务。辞职后劳动合同个人的那份公司没有权利收回。你可以将情况反应到当地劳动监察部门投诉。

2024.03.20 14:01:03

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。