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你好，就是我们一个月公休三天多少休息二天半，扣了5天半的工资

更新时间：2024-03-19 07:16:16
问题描述：
你好，就是我们一个月公休三天多少休息二天半，扣了5天半的工资
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  • 余联刚律师
    余联刚律师
    服务地区：江苏-南京 139-0519-2708
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    您好，建议您向当地劳动监察部门投诉。
    2024.03.19 07:16:16
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    您好，可以申请劳动仲裁
    2024.03.18 23:18:28
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  • 找法网咨询顾问
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    可以向劳动部门投诉
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    可以投诉或者仲裁处理
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你好我想问一下月休2天，多休了二天，一个月5000二月份工资应该怎么算
你好，按正常的请假标准mm
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888 人咨询过
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您好！请问一下工资是按实际天数发的一个月休四天多休一天就要扣5天工资，这样合理吗
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您好，及时沟通解决问题维护自身
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你好。一个月休息四天。多休息一天扣500多工资违法吗？
用人单位无故扣减劳动者工资是违法行为，不合法。除法定允许代扣工资的情况之外，在用人单位扣押一个月工资时，劳动者可以解除劳动合同，要求单位支付未发放工资并要求单
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888 人咨询过
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你好。请问一个月休息4天。多休息一天扣500多的工资违法吗？
显然是违法的。工资发放应遵守各方的约定，至少每月发放一次，如果按日或者按周结算或有约定按照工程量结算的，从其约定。通常压一个月工资都属于拖欠工资，劳动者依法可以
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888 人咨询过
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一个月4天休息多出来的扣双倍工资，这四天包含每周休息的一天
你好，不合法的规定的，应支付加班费
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888 人咨询过
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原来，我一个月休息四天，因为白事多休息一天，扣了五天工资
法律分析：实际上，只要每天不超过8小时，每周累计不超过40小时，每月休息四天的制度就是合法的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当
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888 人咨询过
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我一个月休息两天。超过半天。扣了我两天半的工资
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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888 人咨询过
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劳动合同到期怎么样解除？
合同未到期的解除方式有： 1、在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务的，另一方当事人可以依法单方面解除合同； 2、合同未到期的，
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我想咨询一下，劳动合同有什么违约金？
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888 人咨询过
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1、保密协议与竞业限制协议是不同的，只要你履行保密义务，可以到同行工作。如果公司在你离职时没有支付竞业限制补偿款，你可可以不遵守竞业限制的约定的
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888 人咨询过
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咨询一下，双方解除劳动合同怎么赔偿
解除劳动合同的赔偿： 1、违法解除劳动合同的，按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金； 2、与劳动者协商解除劳动合同、无过失性辞退、经济性裁员的，应当按年限支付
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888 人咨询过
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您好请问，合同到期公司不续签有补偿金吗
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移动外呼公司要我们自己身份证办理工号业绩不达标他们现在要收回我的号让我在重新拿另外一个人的身份证在办
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