公司以请假时间太长为由，符合劳动法规定吗，放假公休天数加年假天数加正常出勤天数已经满21天

更新时间：2024-03-20 18:55:51

问题描述：

你好，24年2月份，公司以请假时间太长为由，绩效考核评分打最低，符合劳动法规定吗，放假公休天数加年假天数加正常出勤天数已经满21天

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病假扣绩效是属于合法的,首先员工的绩效是根据员工工作情况而给予员工的奖励性待遇,在达标的情况下可以全额领取,员

2024.03.18 15:58:48

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你好，这样情况不合理的，员工享有法定的休息日和假期，包括年假、法定节假日等

2024.03.20 18:55:51

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你具体是哪一方面？具体是那个劳动法你是想咨询哪一方面？

2024.03.18 19:17:38

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员工享有法定的休息日和假期，包括年假、法定节假日等

2024.03.18 16:06:40

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以你的描述来讲不符合相关得法律规定

2024.03.18 16:36:52

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你好，公司的作法是违法的，不合法的。

2024.03.18 19:55:25

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你好如果市正常休假就不合理

2024.03.18 15:57:48

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公司做法是不合法得可以仲裁

2024.03.18 16:23:25

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你好！这个行为是不合理的

2024.03.18 17:12:36

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你好，按照合同约定办理的

2024.03.18 15:41:06

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您好，按照合同约定办理的

2024.03.18 15:41:09

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可以向劳动局投诉的

2024.03.18 15:41:17

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