我找工作然后对方让我交服装押金签了合同,然后我不想去了,可以找他退吗

更新时间:2024-03-17 23:20:24
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我找工作然后对方让我交服装押金签了合同,然后我不想去了,可以找他退吗
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  • 王会律师
    服务地区:浙江-湖州 150-8838-0423
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    根据你的陈述,你可以要求退回服装押金
    2024.03.17 23:20:24
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  • 徐初其律师
    服务地区:浙江-嘉兴 137-3688-6942
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    服装没用,退回去,应该可以退押金
    2024.03.17 21:49:58
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  • 姜月律师
    服务地区:浙江-杭州 182-6802-0357
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    双方之间合同建议提供过来
    2024.03.17 22:31:56
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1345232 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    不需要。应该退还,协商不成可以申请劳动仲裁。按照合同约定的,当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
    根据相关法律规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
    2024.03.17 21:22:25
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助183230 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    需要看合同约定的交钱是以什么性质。如果是定金就不会退,如果是预付款,就可以退。定金是有比例限制的,超出比例限制就不再是定金性质。同时你违约的话,对方有可能会提及到赔偿问题,因为违约的是你,给对方造成损失,对方索赔是合理的权利。
    去协商吧。
    2024.03.17 21:22:45
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1164796 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    法律分析:不需要。应该退还,协商不成可以申请劳动仲裁。按照合同约定的,当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
    根据相关法律规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
    第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
    第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
    2024.03.17 21:22:54
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我签完合同不想干了,服装费交了,可以退吗
法律分析:如果合同上没写明不能退是可以退的,根据合同约定履行。没有合同的话可以协商解决如果协商不成,可以向对方的主管单位投诉。法律依据:《中华人民共和国民法典》
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就是小孩子嘛去剪纸,兼职然后交了300块钱押金,颈椎受不了所以他不想做了这个押金他能退吗
可以先与用人单位协商退还。押金在履行完毕合同约定义务的情况下通常是能退还的。具体而言,如果交付押金的一方按约定履行了合同中的义务,则押金能退;如果交付押金的一方
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去面试签了合同她让我交了282元服务费但是她找的地方我干不了可以要求他把钱退给我吗
有些中介机构会利用面试的机会向求职者收取一些费用,比如说工服费、服务费、保证金等,然后给求职者安排一些不合适或者虚假的工作,如果求职者要求退款,他们就会拖延或者
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酒吧工作,然后他说先交押金,交完之后签合同,感觉被骗了,不想干了,押金还可以退吗?
您好,法律规定工作是不能收取押金的。不去工作退押金,可以凭证件向劳动仲裁委申请仲裁,会支持退押金。
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我去公司人事找了个工作让后他让我交600服装费,然后我不做了他要退我吗
公司劝退是可以不退,但是如果单位在拘役其经济补偿或者具有单位单方面解除情形时,可以解除劳动合同。如果是违法解除的需要支付二倍经济补偿金标准的经济赔偿金。 法律
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我和单位签了劳动合同,然后交了押金,我现在不想干了,可以退回押金吗
劳动押金不退可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期退还。订立劳动合同时,用人单位不得以任何形式收取抵押金、抵押物、保证金、定金及其他费用。收取押金是违规
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你好,我去KTV做服务员他让我交了700押金,然后,我还没做,我不想干了,可以找他退钱吗
你好,是否可以退款要看商品是否有问题,另外还要看合同的约定。
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档案还在人才市场,还是应届毕业生吗?
法律分析:签了合同也有可能是应届毕业生,要看具体的情况。签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。
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分公司能够签订劳动合同吗?,怎么规定
《劳动合同法实施条例》第四条规定:“《劳动合同法》规定的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的。可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同;未依法取得
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老板从租金中扣除我的工资是否合法?
您好,未签订劳动合同的,自第二个月起,应当支付双倍工资;公司应当按照实际工作天数发放工资,如协商不成,可向当地劳动监察大队举报或申请劳动仲裁;
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中学实习需要多长时间?
一、实习期最多多久1、实习期最多六个月。试用期,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月,三
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单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务,他们必须扣工资。这合理吗?
如果劳动者无过错,则单位在其辞职后扣工资是不正常的。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。拒不支付的,劳动者
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我公司不承认一定职级人员周末加班这类人周末加班不给与补偿或是调休是否违反劳动法
公司强制员工在周末加班是违法的,可由劳动行政部门给予其警告,责令改正,并可以处以罚款。员工可以单方面解除劳动合同,并且要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按员工在
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公司有试用期三个月这样说的吗?
三个月的试用期是指包括在三个月劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限。试用期是公司对于员工工作能力的
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