2银行转账记录，3离职3年证明这些证据可用吗？我还用不用退佣金了？

更新时间：2024-03-18 15:22:08

问题描述：

你好，我想咨询一下，挂单后公司要求退佣的问题。原来是小组组长为了让我度过实习期，所以把她的单子挂在我的名下，但我跟客户甚至连一个电话都没有打过的，而且佣金一到我都直接打给小组组长了。现在公司暴雷，让我退还佣金，这种情况下，如果我能提供：1我跟组长的聊天记录来证明是挂单，而我没有跟客户的任何沟通；2银行转账记录，到账后我就转到小组组长名下，金额完全相符；3离职3年证明这些证据可用吗？我还用不用退佣金了？麻烦律师解答下我的困惑！

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蒋翔律师
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如果你的佣金实际上并没有被你个人所得，而是全部转给了小组组长，那么你在这个过程中实际上只是名义上的佣金收款人，并没有实际获益。这一情况在判断是否应该退还佣金时是非常重要的。
结合你提供的证据：
你与组长的聊天记录可以清楚地证明这笔佣金是挂单的结果，你并没有实际参与与客户的沟通或业务。
银行转账记录则进一步证明了你在收到佣金后，立即将其全额转给了小组组长，没有从中截留任何金额。
这些证据都指向了一个事实：你并没有从这笔佣金中获得任何实际利益。
然而，公司的立场可能是基于其规章制度或合同条款要求你退还佣金，而不考虑你是否实际获益。在这种情况下，你需要与公司进行积极的沟通，向他们解释实际情况，并提供上述证据作为支持。

2024.03.18 14:52:39

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九泽律所律师
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您好，可以向公司方面说清楚您的情况，出示你手中的证据和材料

2024.03.17 16:10:51

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贾正雨律师
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您好，这三个证据可以的，可以用来证明。具体还需要细做。

2024.03.18 15:22:08

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朱卓律师
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您好可以用的，您可以申请劳动仲裁的

2024.03.18 09:42:48

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姜月律师
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合同当中是如何约定的？

2024.03.17 18:12:59

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你好，尽快报警处理

2024.03.17 15:46:44

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最好谨慎处理，防止发生损失

2024.03.17 15:46:50

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法律分析：由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款。用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
违反的要退还，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。用人单位任何形式的收受劳动者财物都是违法的行为。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

2024.03.17 15:47:10

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