没有劳动合同,雇佣司机在运货到厂家卸货时,被厂方的工人操作失误划伤司机的正面部,缝4针,怎么索赔?

更新时间:2024-03-25 14:44:08
问题描述:
你好,没有劳动合同,雇佣司机在运货到厂家卸货时,被厂方的工人操作失误划伤司机的正面部,缝4针,后期肯定留疤,这种情况,怎么索赔?
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  • 周婷律师
    服务地区:上海-上海 159-2135-9924
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    你好,没有劳动合同,雇佣司机在运货到厂家卸货时,被厂方的工人操作失误划伤司机的正面部,缝4针,后期肯定留疤,这种情况,怎么索赔?
    2024.03.17 11:58:24
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
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    厂方应当承担相应赔偿责任,建议您准备相关证据材料,向法院起诉解决。
    2024.03.18 15:15:49
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  • 诚勤律所律师
    服务地区:上海-上海 137-9525-9668
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    您好,稍后会有法律顾问给您去电进行一对一的咨询解答。
    2024.03.25 14:44:08
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  • 王珂律师
    服务地区:上海-上海 189-1839-3367
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    你好,这种情况由厂家承担主要责任,您承担补充责任。
    2024.03.18 14:13:18
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  • 富誉律所律师
    服务地区:上海-上海 180- 190-9661
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    你好 你这边遇到的问题,能够详细跟我讲一下嘛
    2024.03.18 11:38:44
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  • 钟宇弘律师
    服务地区:上海-上海 186-0216-5067
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    你好,由厂家承担主要责任,您承担补充责任。
    2024.03.18 11:17:48
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  • 陈惠斯律师
    服务地区:上海-上海 176-0217-5761
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    你好,要看是否为劳动关系的,详细沟通一下
    2024.03.18 16:42:39
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  • 郑斐戈律师
    服务地区:上海-上海 180-1855-3790
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    你好 可以详细的描述一下具体情况工伤的
    2024.03.17 15:53:03
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  • 谢奎和律师
    服务地区:上海-上海 135-6027-5556
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    首先可以向对方索赔,然后可以申请工伤。
    2024.03.18 08:15:26
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  • 朗娜律师
    服务地区:上海-上海 156-1853-7720
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    你好,这种情况是可以主张人损赔偿的
    2024.03.17 10:50:08
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  • 洪静律师
    服务地区:上海-上海 173-0186-1583
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    您好 , 受伤的具体情况说明的
    2024.03.17 10:42:58
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  • 九转律所律师
    服务地区:上海-上海 183-2158-2603
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    您好,您可以直接向厂方要求赔偿的
    2024.03.17 11:02:19
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  • 部雪梅律师
    服务地区:上海-上海 195-2994-8689
    咨询我
    您好,根据你的描述厂方需要赔偿。
    2024.03.17 11:04:10
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  • 俞超强律师
    服务地区:上海-上海 159-0192-0395
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    你好 请问你具体发生了什么事情
    2024.03.17 11:06:58
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  • 上海锦政律师
    服务地区:上海-上海 175-2135-1632
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    可以,这个是有法律依据的
    2024.03.20 16:07:01
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  • 徐孝乐律师
    服务地区:上海-上海 181-1710-9600
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    您好,您先协商赔偿的呢
    2024.03.18 10:27:32
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  • 荣兆栋律师
    服务地区:上海-上海 130-6275-6086
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    搜集证据提起民事诉讼
    2024.03.18 14:50:58
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助647083 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    你在工地受伤,但是你为什么在工地呢?以下简单的说明以下这种个情况的处理方法:
    1、如果你是在工地上班,那么你这个应该属于工伤,建议与你的包工头联系,如果包工头不予出面,你可以去劳动局申请劳动仲裁,那么劳动局会按当时你受伤的医疗费用及务工费用,还有伤残级别来要求工地进行赔付。
    2、如果你不是在工地上班的,那么你如何进入工地的,有没有工地的许可,在进入的时候有没有安全措施,在则,你当时受伤之后报警了没,有没有警察备案,如果当时没有报警没有备案,如何证明你受伤害的时候是在工地。
    然后这个就属于民事纠纷,你可以与工地协商,协商不成可以联系当地的媒体介入,媒体不予介入,那么你就只能剩下民事诉讼了。
    2024.03.17 10:17:12
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1104897 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    法律分析:如果没有签订劳动合同,无法进行工伤鉴定,按照人身损害赔偿标准进行赔偿。劳动者和用人单位签订劳动合同的,由用人单位去申请工伤认定,享受工伤待遇。人身损害赔偿一般包括:治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;到统筹地区以外就医的交通食宿费;安装配置伤残辅助器具所需费用;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;劳动能力鉴定费。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》
    第三十八条
    因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
    (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
    (二)住院伙食补助费;
    (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
    (四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
    (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
    (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
    (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
    (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
    (九)劳动能力鉴定费。
    《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条到第二十条
    《中华人民共和国民法典》
    第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
    2024.03.17 10:17:27
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    已帮助1224544 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    应该承担赔偿责任
    2024.03.17 10:17:31
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