您好！我2022年12月做临时工时受伤了，工资是每小时20元工伤认定为八级，赔偿该怎么算？

更新时间：2024-03-18 12:45:14

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

李海疆律师
服务地区：广东-东莞 157-0757-8887

咨询我

您好！工伤八级可以要求以下赔偿：
1、一次性伤残补助金：本人月平均工资×11个月。
2、一次性工伤医疗补助金：本人月平均工资×4个月（终止或解除劳动关系的才享有）。
3、一次性伤残就业补助金：本人月平均工资×15个月元（终止或解除劳动关系的才享有）。
4、工伤停工留薪期工资：本人月平均工资×（住院时间+病历中记载的休息时间）。

2024.03.16 22:40:38

点赞
李翠英律师
服务地区：广东-东莞 134-3303-1325

咨询我

您好！八级工伤，总计赔偿30个月本人工资。工伤医疗期间，工资不变。如果你的工资有证据证明的，月工资为小时工资乘每天工资时数乘每月工资天数。

2024.03.17 10:18:52

点赞
邓开明律师
服务地区：广东-东莞 150-0767-6668

咨询我

如果你离职时平均工资低于广东省职工平均工资60%的，你平均工资按广东省职工平均工资的60%计算，约每月6100元左右。

2024.03.16 22:40:19

点赞
广东才源律所律师
服务地区：广东-东莞 180-9825-5581

咨询我

你好，2022？有没有做工伤认定？如果没有做工伤认定是无效的

2024.03.18 12:45:14

点赞
赵洪珍律师
服务地区：广东-东莞 189-2545-7305

咨询我

住院住多久了呢？出院后医生建议休息时长多久

2024.03.18 09:46:15

点赞
威法律师
服务地区：广东-东莞 400-9931-1885

咨询我

你好，你这边是什么工作，拿到赔偿没有

2024.03.18 07:18:22

点赞
黄俊律师
服务地区：广东-东莞 180-2913-0718

咨询我

你好八级工伤的赔偿标准是30个月

2024.03.17 01:03:00

点赞
姜远波律师
服务地区：广东-东莞 133-7771-3505

咨询我

你好，请问有没有申请工伤

2024.03.16 22:47:03

点赞
刘斌律师
服务地区：广东-东莞 400-8556-6056

咨询我

你好，可以申请劳动仲裁的

2024.03.17 09:29:50

点赞
找法网咨询顾问
已帮助783791 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

临时工伤残赔偿标准是按照伤残等级来确定的，以七到十级伤残为例，根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2024.03.16 21:58:57

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1296274 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

临时工工伤赔偿标准是：经过鉴定伤残等级之后，根据临时工丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照《工伤保险条例》规定的各伤残等级的赔偿标准赔偿；并且工伤期间可以享受停工留薪的待遇。法律依据：《工伤保险条例》第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2024.03.16 21:58:59

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助102247 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

临时工的工伤赔偿标准如下：经过鉴定伤残等级之后，按照《工伤保险条例》规定的各伤残等级的赔偿标准赔偿；并且工伤期间可以享受停工留薪的待遇。例如五级伤残的一次性伤残补助金为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资等。法律依据：《工伤保险条例》第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

2024.03.16 21:59:03

点赞
林晓明律师
服务地区：广东-东莞

你好，我会为你提供法律咨询

2024.03.17 00:36:28

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。