南京公司以合同到期辞退我怎么赔偿，是如何规定的

更新时间：2024-03-16 09:53:58

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一、合同到期了公司辞退要赔偿吗

1、合同到期辞退有补偿，具体情况如下：
（1）合同到期了公司如果是违法辞退劳动者，要赔偿，赔偿标准是劳动者在公司每工作满一年公司需支付二个月的工资；
（2）如果公司是无过错性辞退劳动者的或者只是期满后主动提出不续约的，则劳动者可以要单位向其支付经济补偿。

2、辞退员工无需补偿的情况，具体如下：
（1）试用期内因为员工不符合录用条件而被辞退的；
（2）员工严重违反单位的规章制度而被辞退的；
（3）工作过程中，员工有严重失职、营私舞弊的行为，给单位造成了重大利益损失而被辞退的；
（4）员工在外兼职，对本职工作造成了严重影响或者在单位提出之后不予改正从而被辞退的。

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