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就是我们学校让我们去实习，然后太累了坚持不了，回来，学校不让去学校上课，说不去二次实习就开除学籍

更新时间：2024-03-16 05:59:41
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就是我们学校让我们去实习，然后太累了坚持不了，回来，学校不让去学校上课，说不去二次实习就开除学籍
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我家孩子高三了，不想到学校上课，想在家等单招，老师不让，说不去上课就给注销学籍
这是大事，建议按照规定去处理
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实习期间我们回来了，然后学校让我们回学校不回学校就开除学籍是违法的
直接与学校领导沟通处理
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我校有2次实习，第二次是顶岗实习，第一次的实习我没跟学校去，说如果我不读书了就开除我的学籍
那么你的问题是什么，建议你按照学校的要求去做，学习不是坏事
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我们是职高，学校让去实习，然后第一次去了我又回来了，现在又组织二次实习，如果不去相当于自动退学
提前通知即可，向劳动部门投诉
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学校安排去工厂顶岗实习，但是，太累坚持不下去，回去自主实习，而被开除学籍
实习期被公司开除分为以下情形： 1、已经建立劳动关系的，在试用期间被证明不符合录用条件或者有其他过失行为的，没有补偿；因其他原因被辞退的，有补偿；单位违法辞退的
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就是我现在在读中职但学校要求去实习，我们不想去，校方就跟我们说不去实习就直接开除和开除学籍着违法吗？
如果实习协议中有相关约定的，则实习期被开除有补偿；如果实习协议中没有约定，且实习生确实存在着重大过错而被开除的，则没有补偿。具体以实习协议的约定为准。<b
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老师让我去实习，不想去强迫我去，然后不去就不给毕业老师让我去实习，不想去强迫我去
学校强制要求实习，尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习，是双方自愿的选择，而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也是学校和用人
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暑假造成工厂亏损要全责吗？
你好，要看具体伤情如何
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学校是否有权为学生终止实习？
你好，要看什么情况
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暑期工说他将在8月底离开，老板没有给工资，不得不扣除工资
工作到30号，是合同约定吗？您可以与对方协商解决！
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实习生没有签订实习协议，第三方协议如何保护自己
你好，要签订协议
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满七天离职，16元一小时，合理吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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工厂上半月休半月不发工资合法吗
法律分析：视具体情况而定。如果单位约定是每月25日发放上个月的工资,则这样做法并不违法。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在
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你好我在炸串店上班因为工作累老板更改每周一上班时间强势把我的两天公休没有啦休息还扣工资合法吗
您好，您可以向劳动监察大队投诉。
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劳动节不放假违法吗？
国家法定节假日规定不放假不合法，法律规定，法定节假日，用人单位应当安排劳动者休假，所以单位这种不放假的规定当然是违法的。 如果在国家法定节假日确实因工作需要需
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