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广州劳动合同纠纷
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刚上班两天有合同他说不满七天按12块钱一个小时算
更新时间：2024-03-17 10:10:13
问题描述：
刚上班两天 有合同 他说不满七天按12块钱一个小时算
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
石健伟律师
服务地区：广东-广州
130-1606-9230
咨询我
您好，如果用人单位少发工资可向劳动监管部门举报。
2024.03.16 14:47:08
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刘斌律师
服务地区：广东-广州
159-8914-9377
咨询我
你好，这边是否是民事案件的问题，有没有证据
2024.03.17 10:10:13
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天习律所律师
服务地区：广东-广州
130-0209-1270
咨询我
你好，这边是民事纠纷吗，有没有协商调解
2024.03.16 04:57:47
点赞
广东天习律师
服务地区：广东-广州
400-8705-5708
咨询我
你好！按照合同约定工资计算的
2024.03.16 10:40:02
点赞
揭志文律师
服务地区：广东-广州
138-0294-5703
咨询我
你好 有合同按照合同履行
2024.03.16 15:20:35
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
467293
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
法律分析：无论是否签订劳动合同,工作10天,用人单位也应该支付劳动者工资。用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有2个途径可以要求支付工资,建议优先去劳动监察投诉:
1、劳动者可以到当地人力
资源
和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
2、可以到当地人力资源和社会保障局。法律依据：《中华人民
共和
国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
2024.03.16 04:29:08
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平台特邀律师
推荐
已帮助
370556
人 · 响应时间
平均3分钟内
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建议去劳动局投诉
2024.03.16 04:29:15
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
798482
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
按双方合同约定处理，不服申请劳动仲裁
2024.03.16 04:29:27
点赞
平台广州律师团
官方
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