去年签了劳务合同,咨询一下1.50岁开始签劳务合同是否合法?是否能够获得N+1的赔偿?

更新时间:2024-03-18 18:19:58
问题描述:
您好,我的朋友在一个公司上班13年,公司一直没有上社保,原因是朋友和公司签了自愿放弃上社保的书面文件,朋友今年53岁,去年签了劳务合同,想咨询一下1.50岁开始签劳务合同是否合法?2.如果公司裁员朋友是否能够获得N+1的赔偿?
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6位律师解答
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  • 李众飞律师
    服务地区:北京-北京 134-2636-6005
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    社保问题去社保中心投诉,N+1的问题需要先确认劳动关系
    2024.03.15 21:53:38
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  • 王俊颖律师
    服务地区:北京-北京 400-8332-2276
    咨询我
    你好,签署了自愿放弃属于违法,员工可以要求公司补缴
    2024.03.18 10:15:22
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  • 盈科王雨昕律师
    服务地区:北京-北京 139-1009-2550
    咨询我
    你说的事情涉及劳动关系纠纷,具体情况具体分析
    2024.03.16 16:12:18
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  • 吴中律师
    服务地区:北京-北京 137-1879-1323
    咨询我
    您好,可要求补缴前期在职期间社保
    2024.03.15 21:34:15
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  • 宋学斌律师
    服务地区:北京-北京
    关于您的两个疑问:

    1. 五十岁以上签订劳务派遣合同时可能存在年龄限制地区性法规差异。具体到当地政策可能有规定,在某些地方可能会有限制但并非完全违法;
    2024.03.15 21:38:36
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京
    您好,这种情况可以申请劳动仲裁,要求补缴
    2024.03.18 18:19:58
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