领导故意让8小时双休怎么办

更新时间:2024-03-18 11:27:16
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领导故意让8小时双休怎么办
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7位律师解答
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  • 九转律所律师
    服务地区:上海-上海 183-2158-2603
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    您好,你们之间的劳动合同对工作时间具体是怎么安排的呢
    2024.03.16 10:43:06
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  • 王珂律师
    服务地区:上海-上海 189-1839-3367
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    你好 你这边遇到的问题,能够详细跟我讲一下嘛
    2024.03.18 11:27:16
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  • 谢奎和律师
    服务地区:上海-上海 135-6027-5556
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    什么叫,领导故意让8小时双休,请予以描述。
    2024.03.16 11:01:49
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  • 徐孝乐律师
    服务地区:上海-上海 181-1710-9600
    咨询我
    您好 您这边可以申请劳动仲裁的
    2024.03.18 09:59:47
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1442809 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    你好,可以投诉到劳动监察大队 不给加班费的,可以申请劳动仲裁,对仲裁结果不服的可以起诉
    2024.03.15 21:03:19
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1096234 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
    2024.03.15 21:03:20
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1392812 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    搜集有关加班的证据,可以申请劳动仲裁,详细可致电
    2024.03.15 21:03:37
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您好,您具体是与哪个公司签订的合同呢
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没有再上海迁恩服务外包有限公司上班。
没有再上海迁恩服务外包有限公司上班。现在具体什么情况呢?
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888 人咨询过
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签订之后的劳动合同多长时间生效
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
全部4个答案 >
888 人咨询过
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