想投诉一个人

更新时间：2024-03-15 19:12:26

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周清智律师
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您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。

2024.03.15 19:12:26

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区别是：投诉的对象是向政府各行政部门；起诉的对象是向各级法院。投诉是一种向政府有关部门反映情况的手段，除此还包括举报、检举、控告等，往往同上访、起诉同时运用；而起诉是起诉人认为自己权益受到侵害要求法院作出公正判决的途径，但是权利救济的最后底线。
投诉不需要证据、不需要收费、不需要开庭，也没有判决，还没有强制执行，更没有二审。诉讼则这些都有都需要。区分举报、投诉、申诉。举报通俗的说是消费者没有购买、使用商品或接受服务的投诉，不需要调解纠纷的，工商部门接到此投诉转为举报登记，查处情况、结果告知具名举报人。
消费者购买、使用商品或接受服务后，向工商机关提出的叫申诉，向消协提出的叫投诉。法律依据：《工商行政管理机关行政处罚程序规定》
第十七条工商行政管理机关应当自收到投诉、申诉、举报、其他机关移送、上级机关交办的材料之日起七个工作日内予以核查，并决定是否立案；特殊情况下，可以延长至十五个工作日内决定是否立案。
第十九条对于不予立案的投诉、举报、申诉，经工商行政管理机关负责人批准后，由办案机构将结果告知具名的投诉人、申诉人、举报人。
工商行政管理机关应当将不予立案的相关情况作书面记录留存。
第十六条工商行政管理机关依据监督检查职权，或者通过投诉、申诉、举报、其他机关移送、上级机关交办等途径发现、查处违法行为。

2024.03.15 18:17:59

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对于投诉公司，主要有以下几种途径，建议您选择适合自己的途径进行投诉。
1.消费者举报公司可以打
315、媒体电话进行曝光。
2.在职者遇到加班严重、洗脑管理、强制劳动的情况，可以向劳动局举报反馈要求整改。
3.劳动者遇到不缴纳社保的，可以先人力社保局、劳动局举报。
4.遇到暴力管理，监管，托欠工资的，可以在确保自身安全的情况下，打劳动局电话实名举报，劳动局会第一时间督察。
5.网上说会对个人留下不好的记录的，都是骗人的，只要是公司的非法违规，你举报是合理合法的，不存在任何的违规记录。
6.如果没给你发工资但是给你报税了，这时候可以依据实际情况直接在12366APP上收入明细中申诉，备注说实际没收到工资，税务局直管部门会找他们的财务，这样你可以直接给到他压力，只要他没发工资还敢给你报税，就是他们自己的问题。
7.遇到自身劳动利益其他损失的可以向仲裁办，人民法院寻求法律援助。法律依据：《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。

2024.03.15 18:18:06

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投诉一个公司的，可以到劳动保障行政部门投诉。法律规定，劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。所以投诉的前提就是用人单位侵犯了劳动者的权益。法律依据：《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。

2024.03.15 18:18:13

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