你好就是我之前在厂里面上班干了8天然后没有提前三天说离职,然后去和老板说离职的时候他说没有提前三天说

更新时间:2024-03-17 11:53:42
问题描述:
你好就是我之前在厂里面上班干了8天然后没有提前三天说离职,然后去和老板说离职的时候他说没有提前三天说离职算旷工三天然后按照一天150翻3倍扣钱
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  • 胡雪峰律师
    服务地区:江苏-宿迁 136-2524-6436
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    该老板的做法是违法的,可以去人社局投诉。
    2024.03.17 11:53:42
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
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    您好,建议您向当地劳动监察部门投诉。
    2024.03.15 15:18:01
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    已帮助1121935 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    您好,可以到当地劳动局劳动监察投诉。
    2024.03.15 14:59:36
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  • 李耀光律师
    服务地区:江苏-无锡
    你好,你对用人单位的处理不满的话,可以向当地劳动监察部门反映。
    2024.03.15 14:57:38
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你好我是在饭店工作也没有签合同,我几天没去老板说旷工一天扣三天工资我上了不到一个月就这样把我工资都扣
旷工一天扣三天当然不合法,但是我想知道你为什么旷工呢?有事可以请假啊
全部6个答案 >
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我提前一个月和中介还有工作单位说了要离职,现在他们说没干够三个月离职只能算自离,自离是按三天旷工算
1. 解除劳动合同的方式: - 协商一致:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 - 提前通知:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解
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你好我是在一个工厂上班后面我跟我们那得领班说了要提早离职后面几天不去他算我旷工扣我工资这合理吗
法律分析:1、旷工不得克扣员工工资,旷工只能按事假扣工资,也就是说旷工当天没有工资; 2、旷工行为在很多单位属于严重违规违纪行为,可能会被开除,但单位不能扣押员
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我在一个餐厅上班然后没有签合同我现在不想在那里上班了我也有跟
劳动者上班不到一个月就离职,但是老板不给工资的,可以与老板协商,与其合理的支付期限;老板拒绝支付的,可以依法申请劳动仲裁,或者依法去人民法院起诉。法律依据:《中
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