没有教育局文件下园长私自调动教师岗位是不是违法

更新时间：2024-03-15 12:46:49

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没有经过教育局的同意，老师私自教书犯法吗？

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您好，根据具体的情况判断

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1．教师跨系统、跨县区调动一般每年进行一次，每年4月10日前提出申请，逾期或中途原则上不办理本学年的调动手续。 2．教师应提出书面申请，经学校研究决定，校长签署

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公司要调动员工不同意怎么办公司项目结束后，公司要调动员工不同意怎么办？

你好，劳动者跟公司是有劳动合同的，劳动合同上面是有岗位的，所以说，公司要是调岗的话，是需要劳动者同意的，劳动者只要是不同意就是不可以单方面给调岗的。

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现在公司经营不好。我被调到车间当生产工人。我不想接受调动。公司应该赔偿我吗？

用人单位以劳动者不服从降职调岗为目的解除劳动合同的，属于违法解除。劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。

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目前公司因为部门调动，我不愿意去调整后的岗位，不知道这种情况能拿到赔偿嘛?

公司调岗位不去一般会有赔偿。用人单位调岗属于变更劳动合同，因此必须先与劳动者协商一致。但如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，则调岗有效，此时不需

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我是编制内老师，学校口头通知我，与我解除聘用关系，让我自己出去找接收单位调出请问这种情况我该怎么办？

法律分析：被辞退的情况下可以解除劳动合同，并结算工资待遇，有编制的教师，不会被轻易而解聘。除非该教师严重违反学校的纪律或者国家的法律。有编制的教师被解聘，

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前几年在单位受了8级工伤，调岗了保安，现在单位针对，想要离职能拿补偿吗？

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，并要求经济补偿：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三

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我现在在苏州昆山工作，公司调动我去上海工作，如果拒绝过去会有赔偿金吗

法律分析：可以要求赔偿。用人单位不与劳动者协商，擅自调动劳动者岗位的，属于对劳动合同的变更并且属于违约行为。劳动者可以向当地仲裁委申请劳动仲裁。法律依据：《中华

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我公司以仔公司为由整合，降职降薪我该怎么办

法律分析：降职降薪等于属于变更劳动合同，可以与公司协商，要求按原先的薪水标准支付。协商无果，可申请劳动仲裁维权。公司单方面降薪不合法，用人单位变更劳动合同

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法律分析：可以申请劳动仲裁。签订的劳动合同有没有明确约定具体工作岗位，有的的话公司就涉嫌违法解除劳动合同，可以申请劳动仲裁要求经济赔偿金。法律依据：《中华人民共

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