职称评审方面的

更新时间:2024-03-14 21:39:28
问题描述:
职称评审方面的
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 韩玉红律师
    服务地区:安徽-安庆 187-5566-0357
    咨询我
    您好,请详细说明情况。请给予采纳或者好评。
    2024.03.14 21:39:28
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助651694 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    法律分析:评委会由招标人或招标代理机构熟悉相关业务的代表,以及与项目所涉及的专业相关的技术、经济方面的专家组成;
    (二)评委会成员人数为五人以上单数;
    (三)评委会中技术、经济方面的专家不得少于成员总数的三分之二;
    (四)评标专家应从省级以上人民政府提供的有关专家名册或招标代理机构的专家库内的相关专家名单中确定;
    (五)评标专家应具有从事相关专业领域工作满八年并具有高级职称或同等专业水平,且熟悉招标投标法及其配套法规并具有一定的招投标实践经验;
    (六)行政监督部门的工作人员不能作为评委参与评标。法律依据:《中华人民共和国招投标法》
    第二十六条 投标人应当具备承担招标项目的能力;国家有关规定对投标人资格条件或者招标文件对投标人资格条件有规定的,投标人应当具备规定的资格条件。
    第二十七条 投标人应当按照招标文件的要求编制投标文件。
    投标文件应当对招标文件提出的实质性要求和条件作出响应。
    招标项目属于建设施工的,投标文件的内容应当包括拟派出的项目负责人与主要技术人员的简历、业绩和拟用于完成招标项目的机械设备等。
    第二十八条 投标人应当在招标文件要求提交投标文件的截止时间前,将投标文件送达投标地点。招标人收到投标文件后,应当签收保存,不得开启。投标人少于三个的,招标人应当依照本法重新招标。
    在招标文件要求提交投标文件的截止时间后送达的投标文件,招标人应当拒收。
    第二十九条 投标人在招标文件要求提交投标文件的截止时间前,可以补充、修改或者撤回已提交的投标文件,并书面通知招标人。
    补充、修改的内容为投标文件的组成部分。
    第三十条 投标人根据招标文件载明的项目实际情况,拟在中标后将中标项目的部分非主体、非关键性工作进行分包的,应当在投标文件中载明。
    第三十一条 两个以上法人或者其他组织可以组成一个联合体,以一个投标人的身份共同投标。
    联合体各方均应当具备承担招标项目的相应能力;国家有关规定或者招标文件对投标人资格条件有规定的,联合体各方均应当具备规定的相应资格条件。
    由同一专业的单位组成的联合体,按照资质等级较低的单位确定资质等级。联合体各方应当签订共同投标协议,明确约定各方拟承担的工作和责任,并将共同投标协议连同投标文件一并提交招标人。
    联合体中标的,联合体各方应当共同与招标人签订合同,就中标项目向招标人承担连带责任。招标人不得强制投标人组成联合体共同投标,不得限制投标人之间的竞争。
    第三十二条投标人不得相互串通投标报价,不得排挤其他投标人的公平竞争,损害招标人或者其他投标人的合法权益。
    2024.03.14 19:34:17
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1750022 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    为规范职称评审程序,加强职称评审管理,保证职称评审质量,根据有关法律法规和国务院规定,制定本规定。职称评审是按照评审标准和程序,对专业技术人才品德、能力、业绩的评议和认定。
    职称评审结果是专业技术人才聘用、考核、晋升等的重要依据。对企业、事业单位、社会团体、个体经济组织等(以下称用人单位)以及自由职业者开展专业技术人才职称评审工作,适用本规定。法律依据:法律依据:
    《职称评审管理暂行规定》
    第一条 为规范职称评审程序,加强职称评审管理,保证职称评审质量,根据有关法律法规和国务院规定,制定本规定。
    第二条 职称评审是按照评审标准和程序,对专业技术人才品德、能力、业绩的评议和认定。
    职称评审结果是专业技术人才聘用、考核、晋升等的重要依据。
    对企业、事业单位、社会团体、个体经济组织等(以下称用人单位)以及自由职业者开展专业技术人才职称评审工作,适用本规定。
    第三条 职称评审坚持德才兼备、以德为先的原则,科学公正评价专业技术人才的职业道德、创新能力、业绩水平和实际贡献。
    第四条 国务院人力资源社会保障行政部门负责全国的职称评审统筹规划和综合管理工作。
    县级以上地方各级人力资源社会保障行政部门负责本地区职称评审综合管理和组织实施工作。
    行业主管部门在各自职责范围内负责本行业的职称评审管理和实施工作。
    2024.03.14 19:34:44
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1264345 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    法律分析:职称评审工作一般每年开展一次。申报对象不能担任当年度专业评议组或评委会成员。专业技术人才跨区域流动时,其职称按照职称评审管理权限重新评审或者确认。在长三角生态绿色一体化发展示范区内,两省一市的职称予以互认,无需重新确认或换发职称证书。法律依据:《浙江省职称评审管理实施办法》
    第二十四条 职称评审工作一般每年开展一次。高级评委会在召开评审会议前,应向省级人力社保部门报告资格审查、评前公示和评委会组成等情况,由省人力社保部门出具书面意见后方可召开评审会议。
    设在设区市的高级评委会向当地人力社保部门报告评审工作准备情况,并报省级人力社保部门备案。中级评委会参照上述办法执行。
    第二十五条 严格评前公示程序。评委会办公室应在评审前,将评审对象基本情况和资格审查等情况在公共信息平台进行公示,时间不少于5个工作日,无异议的方可提交评委会评审。
    2024.03.14 19:35:04
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
评上职称工资从何时补
评上职称工资从何时补
工伤索赔 3330
工程师职称评定条件
工程师职称评定条件
建筑工程 178745
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
请问员工提出一个月后离职是不是一个月没满老板就让员工走了合法的
法律分析:可以。以下情形提出离职后不满一个月可以走:在用人单位与劳动者协商一致;在试用期内提前三日通知用人单位;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
提交离职后一个月的交接期,老板让我提前走合法吗?
交社保了吗,一般办理工作交接后可以离职
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
莫名其妙被开除可以申请补偿吗
可以申请补偿。具体操作:1.收集被开除的证据;2.与公司协商补偿事宜;3.若协商无果,向劳动仲裁机构申请仲裁;4.如对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。注意保留相
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职前没有签劳动合同离职后需要签劳动合同吗
离职后不需签劳动合同。若离职前未签,可补签或索赔。补签需双方协商一致,明确权利义务;索赔则需收集证据,证明劳动关系存在且用人单位未签合同,通过法律途径维权。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我应聘了一家公司先交了钱然后我去了发现工作和说的不一样不想干了钱能退吗
可以与公司协商退款,如协商不成,可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时应考虑效率、成本等因素。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
阮兴军律师
近期帮助 10812 人
你好举报中心吗
刚刚
孔德路律师
近期帮助 2098 人
此次也是自愿的,但是之后女孩在与其他男性发生性关系时没有回家,公安局立案,这名男孩要被判几年
25秒前
阮兴军律师
近期帮助 10812 人
醉驾,血检183会怎么处理
3分钟前
阮兴军律师
近期帮助 10812 人
你好我在网上看到别人做抄小说就可以赚钱我加了他让我交钱后期也让我交钱交了5000多块一分钱没有赚回来
4分钟前
阮兴军律师
近期帮助 10812 人
我在上班途中发生车祸,导致受伤,因此丢掉工作,保险理赔不能赔付我失业工资怎么办
8分钟前
王向阳律师
近期帮助 5715 人
一个骑电动车的撞我车右侧后门处,摔倒受伤住院,我该不该去医院探望
8分钟前
阮兴军律师
近期帮助 10812 人
怎么没有回复
9分钟前
阮兴军律师
近期帮助 10812 人
快递丢失了,卖家给我补发了,快递给我赔偿金额我能要吗?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询