在饭店厨房把前厅的员工烫伤了，店里需要承担责任吗？

更新时间：2024-03-17 10:44:20

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李海江律师
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根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的, 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
所以如果你是一般过失的话，单位不能向你追偿。至于赔偿比例是多少，需要具体问题具体分析。

2024.03.15 10:12:20

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吴丁亚律师
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您好，工伤需要负责。建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。之后由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。结合鉴定结果和月工资与单位协商索赔，协商不成向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。

2024.03.14 16:10:06

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徐卫东律师
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消费者在饭店被工作人员烫伤,饭店要承担责任。根据法律的规定,经营场所的经营者,应当对消费者尽到安全保障义务。
经营者应当保证其提供的商品或者服务符合保障人身、财产安全的要求。对可能危及人身、财产安全的商品和服务,应当向消费者作出真实的说明和明确的警示,并说明和标明正确使用商品或者接受服务的方法以及防止危害发生的方法。

2024.03.14 14:02:16

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王俊颖律师
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您好，如果是因工作受伤的，有工伤保险的可以通过认定工伤后由工伤保险支付医疗费用，能够评级的在医疗终结后，根据工伤级别发放一次性工伤医疗补助金和一次性伤残补助金等。

2024.03.14 15:00:08

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宋学斌律师
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是的，店家需承担一定责任。根据《侵权法》，因工作场所中的安全保障义务缺失导致伤害发生，雇主可能要负赔偿义务。具体细节视情况而定。

2024.03.14 13:59:24

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盈科师瑞律师
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您好，店里员工上班期间受伤，用人单位是有责任的

2024.03.14 14:10:14

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北京荣罡律师
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您好，会有这方面的风险，会把您列为共同被告

2024.03.14 14:15:44

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孙虹艳律师
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需要。
因为在工作时间、工作地点。

2024.03.14 20:46:04

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岳超律师
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请您具体说明前厅人员烫伤严重吗

2024.03.14 16:18:16

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余联刚律师
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您好，按您所述情况，属于工伤。

2024.03.17 10:44:20

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吴中律师
服务地区：北京-北京 137-1879-1323

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您好，可就赔偿事宜进行咨询。

2024.03.16 15:09:05

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盈科王雨昕律师
服务地区：北京-北京 139-1009-2550

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您好，是需要承担相关责任的

2024.03.14 14:02:55

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李众飞律师
服务地区：北京-北京 134-2636-6005

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当然需要承担责任，感谢信任

2024.03.16 08:52:43

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阮兴军律师
服务地区：江苏-南京 178-5510-7259

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谁把员工烫伤的？安徽达宁

2024.03.14 16:22:30

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在饭店吃饭被烫伤，如果是饭店的责任，你可以找饭店赔偿，如果是你自己不小心烫伤，可能只能自己承担后果。

2024.03.14 13:37:21

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按照责任沟通沟通解决

2024.03.14 13:37:40

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法律分析：店铺需要承担责任，因员工过错导致的损失的员工要承担相应责任。员工在工作时非故意造成损失的员工需要承担20%，而且该20%不得高于该员工当月工资的20% 。
所谓连带责任，是指依照法律规定或者当事人的约定,两个或者两个以上当事人对其共同债务全部承担或部分承担,并能因此引起其内部债务关系的一种民事责任。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百七十八条二人以上依法承担连带责任的，权利人有权请求部分或者全部连带责任人承担责任。连带责任人的责任份额根据各自责任大小确定；难以确定责任大小的，平均承担责任。
实际承担责任超过自己责任份额的连带责任人，有权向其他连带责任人追偿。连带责任，由法律规定或者当事人约定。

2024.03.14 13:38:01

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