您好就是我所在的公司明天发上个月工资,今天我就想直接走人,请问律师明天会正常发放我上个月工资吗

更新时间:2024-03-14 22:23:01
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  • 赵芳律师
    服务地区:湖北-襄阳 180-7178-9549
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    正常情况按规定是要发的
    2024.03.14 22:23:01
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啊,你好,请问一下就是11月份的工资明天能发放吗
可以和用人单位约定工资的发放时间,用人单位不得无故拖欠
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你好,我从下个月1号开始就不想在单位工作了,如果我想离职,上个月的工资会发吗?
发。劳动者因个人原因提出辞职的,工资发放到实际工作当天,无需多发放一个月工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向
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你好,我今天上午和工作上的负责人提辞职,不要工资的话,明天可以走吗
建议以未及时发放工资为由提出辞职,并要求按工作年限支付补偿金,按劳动合同法规定,提前30天以书面形式通知用人单位,到时就可以走了。法律依据:《劳动合同法》第三十
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您好,我工作不顺心还需要提前30天提交辞职报告吗?假如直接不来上班这个月的工资下个月还会发吗?
法律分析:劳动者正常辞职需要提前30天通知用人单位,与是否签订劳动合同无关。如果拖欠工资,可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第
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您好,我工作了一个月左右,想辞职,想咨询一下工资是在离职当天还是在下个月规定的工资日发放
法律分析:一般来说,离职的当月工资用人单位应当在收到职工辞职申请并批准后即时发放。但在实务中,为了财务上的便利,职工辞职所在当月工资,公司通常在规定工资发放日发
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你好,厂里每个月十号发工资,但我不想干了想自离,请问我上个月的工资会不会发给我
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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所有财产均由供应商保留。拖欠我们工人的工资是劳动仲裁的。那么我们怎么才能拿到工资呢?
你好,《劳动合同法》规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。具体可以找律师详谈。
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未成年进厂急辞被扣工资
如果未成年工被公司违法解雇,可以首先尝试与用人单位协商解决,要求恢复工作或者给予合理的赔偿;如果协商无果,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位承担违法
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老板拖欠工资
你好 这边建议你直接劳动仲裁
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老板扣你一半的工资不给你怎么办?
对老板扣工资问题,您有多种处理方式。首先,可以尝试与老板沟通协商;若无果,可以向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁;若对仲裁结果不满,还可提起诉讼。选择处理方式时,
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公司以不公平、不透明的绩效考核不合格为由,强迫我辞职,我可以提出劳动仲裁吗?
你好,如果您提前30天以书面形式通知公司提出辞职,30日后您可以自动离职解除劳动合同,如果对方有扣押工资等情况您可以申请劳动仲裁。
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主动离开老板不发工资,而且没有签订劳动合同
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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离职不干了没有提前讲直接走了老板折扣工资怎么办
离职扣工资问题,可采取以下操作:1. 协商解决,与老板沟通达成共识;2. 投诉处理,向劳动监察部门反映情况并要求处理;3. 仲裁申请,向劳动争议仲裁委员会提出仲
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薪水只有一半,怎么处理?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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