你好,我想问一下,签约三年,合同没做满一年,公司倒闭怎么赔偿?

更新时间:2024-03-14 18:12:26
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你好,我想问一下,签约三年,合同没做满一年,公司倒闭怎么赔偿?
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  • 孙先格律师
    服务地区:广东-深圳 181-4859-7797
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    您好,煜双律师团为您提供法律服务。一般情况下,员工每工作满一年,可以获得一个月工资的经济补偿。如果工作时间超过六个月但不满一年,按一年计算;不满六个月的,则获得半个月工资的经济补偿。补偿金的计算基于员工劳动合同终止前十二个月的平均工资。
    2024.03.14 14:22:19
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  • 广东天习律师
    服务地区:广东-广州 400-8705-5708
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    你好!!公司倒闭了需要解除劳动合同,但入职未满一年,员工可以要求公司按照法律规定进行赔偿
    2024.03.14 15:22:25
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  • 天习律所律师
    服务地区:广东-广州 130-0209-1270
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    员工劳动合同未到期公司倒闭的赔偿标准是:劳动合同终止,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
    2024.03.14 14:11:57
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  • 保险理赔保险拒赔律师
    服务地区:广东-深圳 138-2328-8593
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    你好,这个倒闭的行为呢,一般是按照工作的年限来计算,并且支付一年一个月的经济补偿金
    2024.03.14 14:06:28
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  • 邓五英律师
    服务地区:广东-中山 134-2700-6172
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    您好,是员工吗?这种情况可以要求支付补偿金或者赔偿金。
    2024.03.14 13:46:12
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  • 唐程义律师
    服务地区:广东-广州 133-1620-9011
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    你好,员工每工作一年,就可以得到一个月的工资作为赔偿。
    2024.03.14 18:12:26
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  • 杨旭飞律师
    服务地区:广东-广州 180-2346-2488
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    你好!这个要具体了解清楚情况才能给与有价值的回复
    2024.03.14 14:51:01
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  • 彭国军律师
    服务地区:广东-中山 138-2390-8611
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    最后按照你实际的工龄计算进行补偿。
    2024.03.14 13:46:55
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  • 王倩倩律师
    服务地区:广东-深圳 188-2018-1654
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    如果没有提前告知,需要赔偿n+1
    2024.03.14 14:02:41
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  • 吴昭燕律师
    服务地区:广东-广州 181-0262-0654
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    你好,这种情况是可以要求赔偿的
    2024.03.14 15:17:29
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  • 刘斌律师
    服务地区:广东-广州 159-8914-9377
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    下午好,是否有给你缴纳社保的呢
    2024.03.14 15:34:22
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  • 温海宽律师
    服务地区:广东-深圳 186-6629-0475
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    公司需要支付2个月的赔偿给到您
    2024.03.14 16:41:59
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  • 刘斌律师
    服务地区:广东-东莞 400-8556-6056
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    你好,这边建议向劳动局反馈的
    2024.03.14 14:17:58
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  • 揭志文律师
    服务地区:广东-广州 138-0294-5703
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    你好,可以要求公司给你赔偿
    2024.03.14 14:12:16
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你好,就是我想问一下干了五年单位倒闭了快应该怎么赔偿
公司倒闭,对员工的赔偿标准,是按员工在公司的工作时间和其月工资来赔。员工在单位工作每满一年的,公司需赔付一个月的工资;工作六个月以上不满一年的,按一年计算;工作
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律师您好!想问一下合同没到期,被公司辞退,赔偿金是怎么算的呢?
合同没到期,被公司辞退,赔偿金是根据您的工作年限,公司违法辞退可以要到2N的赔偿。
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你好,工厂倒闭了,我一年零二十多天,怎么赔偿?
一、工厂倒闭工人如何赔偿 工厂倒闭后用人单位除依法支付工资、保险等款项外,需支付经济补偿金,经济补偿金按工作年限计算,工作一年补偿一个月工资,超过半年不满一年
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你好,工厂倒闭了,我上满一年零二十天,怎么赔偿,
一、工厂倒闭工人如何赔偿 工厂倒闭后用人单位除依法支付工资、保险等款项外,需支付经济补偿金,经济补偿金按工作年限计算,工作一年补偿一个月工资,超过半年不满一年
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你好,公司倒闭,自动解除了合同,怎么赔?
根据《劳动合同法》的相关规定,终止劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金;用人单位违法解除或终止劳动合同的应当支付赔偿金。经济补偿金,按劳动者在本单位工作的年限计
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你好,想问一下,做了12年,公司倒闭不做了,赔偿怎么算?
公司解散员工的赔偿是怎么赔的呢,公司解散员工的赔偿标准,根据劳动法,公司破产应按规定给员工解除合同的补偿金。补偿金按工龄计算,满一年支付一个月的工资
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单位解散退休人员怎样办?,有哪些法律规定
公司解散退休员工没有赔偿。用人单位与已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员之间为劳务关系,签订劳务合同。因为公司解散而终止劳动合同的,用人单位应当按劳动者
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虚假公司签的合同是无效的吗,法律依据是什么
两个公司之间签订假合同无效。合同有效的条件有:具有相应民事行为能力的当事人;意思表示真实;不违反法律规定,不违背公序良俗。假合同属于以虚假的意思表示订立的合同,
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试用期提前三天通知公司辞职,但公司说最早要七天才能离开
在试用期内,劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。
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我在一家公司工作的时候,身体有重病能请多久假?
劳动仲裁处理,现在因为身体原因请的病假,想请问我能请多久的病假,公司有权利解除合同吗
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如果我没有签订劳动合同,但老板说离开需要一个月。我该怎么办?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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离职公司不同意,怎么处理才能快速离职
员工离职公司不批准劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。离职不需要领导批准,但是应当履行提前告知义务。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
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没签合同,由于突然有紧急的事,想立刻离职,跟主管说不想干了,她不同意,她没有和我说要提前说,才能走。
没劳动合同,辞职不让走,劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,三十日后不用单位的批准也能离职。若用人单位侵犯劳动者合法权益的,可以向劳动行政部门举报。法律
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我上班16天之后辞职他只给50一天
你好,你描述的情况可以要求支付工资申请劳动仲裁维权
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