工厂无缘无故把我开了

更新时间：2024-03-14 17:26:44

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工厂无缘无故把我开了

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李海疆律师
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您好！劳动合同法对公司辞退员工有相关的规定和限制，违法解除劳动关系的，员工可以要求赔偿金。

2024.03.14 10:10:56

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李翠英律师
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保存被辞退的证据，属于违法辞退的情况，工作满一年赔偿两个月工资。

2024.03.14 17:26:44

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丘敏律师
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您好，请问您入职多久了呢？可以要求用人单位进行赔偿

2024.03.14 09:59:02

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项检律师
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你好，工厂以什么理由跟你说辞退的事情

2024.03.14 15:41:35

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广东杰誉律所律师
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工作多长时间了，是否有签劳动合同

2024.03.14 09:16:58

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赵洪珍律师
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工厂无缘无故把我开了可以仲裁工厂

2024.03.14 14:14:07

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许发律师
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无故辞退可以仲裁双倍经济补偿金

2024.03.14 09:20:55

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郭进律师
服务地区：广东-东莞 132-0272-2831

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你好，请问是否已到退休年龄？

2024.03.14 11:20:56

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威法律师
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你好，你这边是上班多久了呢

2024.03.14 09:16:36

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刘斌律师
服务地区：广东-东莞 400-8556-6056

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你好，可以申请劳动仲裁的

2024.03.14 09:13:53

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广东才源律所律师
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您好，可以申请劳动仲裁

2024.03.14 09:14:26

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公司无缘无故开除员工，员工可以要求公司继续履行劳动合同；员工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，公司应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2024.03.14 08:55:18

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法律分析：公司无合法理由解除劳动合同的，劳动者可以要求继续履行合同。劳动者不要求继续履行合同的，可以要求用人单位双倍支付经济补偿金。
公司拒不继续履行合同或者支付经济赔偿金的，劳动者可以向所在地劳动部门投诉，也可以依法申请劳动仲裁处理。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2024.03.14 08:55:39

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公司无缘无故开除员工的，员工可以要求公司说明理由；如果公司的理由不成立，并且是违法开除员工的，则员工可以要求公司继续履行劳动合同或者向其支付双倍的赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2024.03.14 08:55:55

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林晓明律师
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你好，我会为你提供法律咨询

2024.03.14 09:13:56

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胡文学律师
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你好是什么时候开除的呢

2024.03.14 09:28:03

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刘帅律师
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具体什么情况可以吗说清楚

2024.03.14 10:57:55

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