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被上一家公司拉黑了,导致去下一家公司入职困难怎么办?
更新时间:2024-03-14 10:11:53
问题描述:
被上一家公司拉黑了,导致去下一家公司入职困难怎么办?
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
朱卓律师
服务地区:浙江-杭州
133-6195-6267
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您好 ,,您可以先尝试与上一家公司协商解决问题。
2024.03.14 10:11:53
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浙江顾典律师
服务地区:浙江-杭州
156-0165-7962
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你好,合同纠纷问题可以处理。
2024.03.13 16:20:06
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程杰律师
服务地区:浙江-杭州
188-6883-2993
咨询我
您好,详细了解一下情况。
2024.03.13 16:20:54
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姜月律师
服务地区:浙江-杭州
182-6802-0357
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这个的话可以要求对方停止
2024.03.13 18:56:48
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找法网咨询顾问
已帮助
278765
人 · 响应时间
平均1分钟内
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法律分析:公司可以就劳动纠纷去劳动局申请调解与员工之间的纠纷,不存在是否告的问题,起诉员工的话需要去法院。与劳动者产生纠纷,公司当可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令改正;劳动监察大队协调不成的,公司可以申请劳动仲裁;用人单位对劳动仲裁结果不服,可以起诉到人民法院,要求强制执行。法律依据:《中华人民
共和
国劳动争议调解仲裁法》 第十条 发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织申请调解:
(一)企业劳动争议调解委员会;
(二)依法设立的基层人民调解组织;
(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。 企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。
职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生,企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。
2024.03.13 15:51:18
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劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1909333
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平均5分钟内
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建议报警寻求帮助
2024.03.13 15:51:26
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
1907524
人 · 响应时间
平均5分钟内
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跟公司发生纠纷的办法:一般情况下,当事人可以与公司协商处理,协商不成的,可以向第三人申请调解,或申请仲裁,仍无法解决的,可以向法院起诉。且该纠纷为劳动纠纷的,起诉必仲裁前置。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十九条
劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
第八十一条
劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。
2024.03.13 15:51:45
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