是否违法？签订的合同/协议是否有效？是否违约？是否要赔偿违约金、培训费等费用？

更新时间：2024-03-19 17:15:50

问题描述：

一家文化娱乐传媒公司，以招聘化妆助理、形象助理的名义，招聘女性，入职进行一星期的舞蹈培训，培训完后签订与演出相关的协议，协议上有违约金、培训费等费用，然后安排到外地工作。实则是安排到外地酒吧陪酒、跳舞，这样的公司是否违法？签订的合同/协议是否有效？如果员工不能接受这样的工作安排，要辞职，是否违约？是否要赔偿违约金、培训费等费用？

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赖启徇律师
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这家文化娱乐传媒公司以招聘化妆助理、形象助理的名义，实际上却安排员工到外地酒吧陪酒、跳舞，这种行为涉嫌欺诈和虚假招聘，是违法的。如果员工在签订协议时并不知道实际工作内容，这也可能构成合同欺诈。
关于签订的合同/协议是否有效，这需要根据具体情况来判断。如果合同内容存在违法或欺诈行为，那么该合同可能是无效的。但是，如果合同内容本身没有违法，员工在签订时也清楚了解工作内容和条款，那么该合同可能是有效的。不过，需要注意的是，即使合同有效，公司也不能强迫员工从事不愿意的工作。

2024.03.13 10:33:50

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赖律师，招聘信息是虚假的，但是面试的时候，就不知道是怎么回事了（我不是应聘者本人，是其家人）。协议签的工作内容是艺人演出，但实际上，公司安排到外地酒吧陪酒、陪玩、跳舞，工作内容与协议上不符的，但是假如面试官口头说的就不得而知了。现在签订的不是劳动合同，是艺人与所谓经纪公司签订的合作协议。如果要辞职，公司要求赔偿培训费和违约金，这个不知道怎么处理。

2024.03.13 22:12:24

根据您提供的情况，这里涉及到了几个可能违法的行为，包括虚假招聘、工作内容与协议不符以及非法的违约金和培训费要求。以下是一些建议：
首先，确保保存所有与招聘、面试、协议签署和实际工作内容相关的证据，如聊天记录、邮件、协议文本、工作现场照片或视频等。这些证据在后续可能的法律纠纷中将非常重要。
虽然签订的是合作协议而非劳动合同，但如果实际工作内容符合劳动关系的特征（如存在管理关系、定期支付报酬等），那么这种关系可能仍被视为劳动关系，受到劳动法的保护。这一点需要律师根据具体情况来判断。
如果决定辞职，建议先与公司沟通，尝试协商解决。如果公司要求支付不合理的培训费和违约金，可以拒绝并寻求法律援助。在劳动法下，员工有权辞职，并且公司不能随意要求员工支付违约金或培训费。

2024.03.15 09:55:48
镇平律师
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您好，需要结合您这边协议的详情的

2024.03.13 10:47:29

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卓文强律师
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方便具体沟通一下细节

2024.03.19 17:15:50

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具体协议如何签订的

2024.03.13 09:47:57

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可以申请仲裁解决

2024.03.13 09:48:05

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结合合同具体内容确定

2024.03.13 09:48:39

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韩慧静律师
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讲的更清楚一点我们才能更好的帮到你

2024.03.13 10:05:02

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阳贻峰律师
服务地区：广东-深圳

违法行为，合同无效。直接走人就好

2024.03.13 10:06:27

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讼亮律所律师
服务地区：广东-深圳

合同文件与实际工作不符可以明确拒绝。

2024.03.13 10:11:04

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刘斌律师
服务地区：广东-深圳

你好！按照合同约定处理问题的

2024.03.13 10:31:13

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崔瑜律师
服务地区：广东-深圳

这些所谓的影视传媒公司涉嫌以招工之名，行诈骗之实。根据我国法律规定，娱乐场所及其从业人员不得提供或者从事以营利为目的的陪侍，也不得为进入娱乐场所的人员实施前述行为提供条件。在我国的营业性质娱乐场所中，提供以营利为目的的陪酒、陪唱等有偿陪侍都属违法行为。如果所签订的合同内容违法可以向工商部门举报，或者选择报警。

2024.03.13 10:51:31

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崔律师，您好！情况是这样的：投简历应聘的时候是应聘形象助理，但是面试时具体怎么谈的，这个不太好说，因为不是本人，是我的家人，协议上签的工作内容是艺人演出，但是实际上，公司安排到外地酒吧陪酒、陪玩、跳舞，因此所得的收入都是公司在收取，后面公司给所谓的艺人发工资还有提成。如果向公司提出辞职，公司要求赔偿前期培训费和违约金，该怎么处理？

2024.03.13 22:03:18
孙先格律师
服务地区：广东-深圳

您好，煜双律师团为您提供法律服务。根据你的描述，这家公司存在违法行为，用人单位在招聘时应当如实告知劳动者相关信息，不得发布虚假招聘信息。如果违反这一规定，劳动者有权向劳动保障行政部门投诉，并要求查处。

2024.03.13 14:16:12

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孙律师，您好！情况是这样的：投简历应聘的时候是应聘形象助理，但是面试时具体怎么谈的，这个不太好说，因为不是本人，是我的家人，协议上签的工作内容是艺人演出，但是实际上，公司安排到外地酒吧陪酒、陪玩、跳舞。如果向公司提出辞职，公司要求赔偿前期培训费和违约金，该怎么处理？

2024.03.13 22:00:53
温海宽律师
服务地区：广东-深圳

员工可以不用赔偿给公司的

2024.03.13 14:46:55

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