总公司调岗去分公司，现在分公司要重新签合同，可以不签并追求赔偿吗？

更新时间：2024-03-13 11:38:26

问题描述：

总公司调岗去分公司，去了工作20天后感觉不合适，不想去了，现在分公司要重新签合同，可以不签并追求赔偿吗？

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根据劳动合同法规定，在劳动者不同意调动且公司无合理理由调整岗位的情况下，你可以拒绝，并有权要求经济补偿。但具体操作需结合个人情况和当地劳动法规来定，最好

2024.03.12 15:34:33

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您好，调岗到分公司一般情况都属于变更合同，是需要重新签订劳动合同的，劳动者也可以选择不同意并要求赔偿

2024.03.12 15:50:10

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李红律师
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要看新岗位、新地点是否能胜任，如果不能可以要求单位继续提供原劳动条件

2024.03.12 16:03:45

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王俊颖律师
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您好，需要结合您的具体情况分析，您和上一家公司解除合同了嘛？

2024.03.12 15:56:53

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李众飞律师
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和总公司的合同到期了吗，如果是您主动不想去了，这有点麻烦

2024.03.12 21:30:04

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吴中律师
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您好可调岗不意味着必须签署新的劳动合同

2024.03.12 15:38:40

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你好，之前调岗是否签订相关合同？

2024.03.12 16:04:49

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盈科王雨昕律师
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那调岗之前您签离职了吗

2024.03.12 15:36:36

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搜集证据，申请劳动仲裁

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搜集证据，可以申请劳动仲裁

2024.03.12 15:08:46

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可以申请劳动仲裁，要求赔偿的

2024.03.12 15:08:56

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北京濬远律师
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您好，可以不重新签合同，但是一般需要服从合理性调岗。

2024.03.12 17:32:29

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王锋律师
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可以跟公司协商处理可以要求调回总公司

2024.03.13 11:38:26

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