我想问,住院了,公司要求签警告,,可以去劳动局吿吗?

更新时间:2024-03-12 09:27:17
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我想问,住院了,公司要求签警告,,可以去劳动局吿吗?
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  • 姜月律师
    服务地区:浙江-杭州 182-6802-0357
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    我想看看如果是在我想看看,如果是在医疗期期间的话
    2024.03.12 09:27:17
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    劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。劳动者享受健康权,这是基本的人权,劳动者生病请病假,用人单位无权不批准。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第八十八条 各级工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。
    任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。
    2024.03.12 05:38:56
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助990937 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    通常按照合同情况处理
    2024.03.12 05:39:24
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助209812 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    你好,可以申请劳动仲裁解决
    2024.03.12 05:39:33
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没有签合同,想要离职,需要提前多久才能说出来
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳
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我试用期辞职,提交了申请辞职报告,请问需不需要再工作一个月
试用期辞职需提前通知。具体操作:1.查看劳动合同或公司规定,确定辞职通知期限。2.向单位提交书面辞职报告,明确辞职日期及原因。3.与单位协商工作交接事宜,确保工
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你好,我想资讯一下,病假是按实际的工作年限算还是按到新的工司年限算
病假按实际情况算。病假天数根据职工在本单位工作年限确定,同时受法律最长医疗期限制。工资方面,单位也需根据工作年限确定,但不得低于法律规定的最低病假工资。
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就是我所工作的店他因为自己的原因要搬店了,搬到另一个城市了。那这个全勤我还能得到吗
关于全勤的处理方式,首先需查阅劳动合同或公司规章制度,看是否有关于全勤的具体规定。若无明确规定,则可与公司协商处理。在选择处理方式时,应考虑个人权益的保障和与公
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