57岁男和61岁男被人雇佣去伐木砍树，老板在工地现场，请问三方需要怎么划分责任和赔偿？

更新时间：2024-03-14 10:54:41

问题描述：

57岁男和61岁男被人雇佣去伐木砍树，（都没有砍伐证）老板在工地现场，一位工人砍树过程中树木倒下了砸死了一个工人，请问三方需要怎么划分责任和赔偿？谢谢！

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涂利安律师
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您好，《民法典》第一千一百九十二条予以规定“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

2024.03.12 09:23:43

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李琴律师
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您好，《民法典》第一千一百九十二条予以规定“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

2024.03.13 13:46:08

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黄龙泉律师
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您好，这种情况属于过错责任原则，所以没有砍伐证的工人以及老板都应当承担一定责任。死者作为成年人，如果没有尽到安全保障义务，也应当承担一定责任。己方可以协商解决，协商不成，让死者家属去起诉，另外几方再来应诉抗辩。

2024.03.12 10:38:32

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肖育红律师
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雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。

2024.03.12 09:43:20

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杨立志律师
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你好，要根据各方过错划分责任，具体责任比例老板责任大一些，死者要看是否有明显过错确认是否需分担责任。

2024.03.14 10:54:41

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杨谦律师
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你好，请说说你的具体情况，我会尽可能的帮助你。

2024.03.12 15:33:44

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杨柯清律师
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可以报警让交警来定责

2024.03.12 10:07:06

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你好，侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用；造成死亡的，并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。

2024.03.12 01:17:22

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法律分析：根据我国相关法律规定，对于雇佣者工地上出了事故的情形，由工地负责人应当承担赔偿责任，如果受到第三人行为造成损害的情形，是由第三人或者工地负责人来承担责任的。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第四条无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人承担赔偿责任后向有故意或者重大过失的帮工人追偿的，人民法院应予支持。
被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。
第五条无偿提供劳务的帮工人因帮工活动遭受人身损害的，根据帮工人和被帮工人各自的过错承担相应的责任；被帮工人明确拒绝帮工的，被帮工人不承担赔偿责任，但可以在受益范围内予以适当补偿。
帮工人在帮工活动中因第三人的行为遭受人身损害的，有权请求第三人承担赔偿责任，也有权请求被帮工人予以适当补偿。被帮工人补偿后，可以向第三人追偿。

2024.03.12 01:17:39

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刘刚律师
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你好，是有法律问题需要帮助，可以告知我们，你的案件材料。

2024.03.12 11:42:11

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