关于被辞职的问题

更新时间:2024-03-12 11:16:55
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关于被辞职的问题
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17位律师解答
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  • 孙先格律师
    服务地区:广东-深圳 181-4859-7797
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    您好,煜双律师团为您提供法律服务。您这里面的情况并没有说的很清楚,我们可以详细沟通一下,以便尽快给出解决的方法。
    2024.03.12 10:51:23
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  • 刘智朗律师
    服务地区:广东-深圳 185-8849-2786
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    你好,可以详细说下具体的情况,看怎么去帮助您
    2024.03.12 11:16:55
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  • 刘斌律师
    服务地区:广东-广州 159-8914-9377
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    晚上好,工作多久的呢,可以拿赔偿金
    2024.03.11 19:14:43
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  • 广东策勋律师
    服务地区:广东-深圳 135-1094-0309
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    关于被神之盾保安公司辞职的问题
    2024.03.11 18:38:31
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  • 镇平律师
    服务地区:广东-深圳 181-1710-9600
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    您好,麻烦您描述一下详情的
    2024.03.12 09:24:58
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  • 姜锋律师
    服务地区:广东-深圳 137-9851-9018
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    您好,可以提供专业法律咨询
    2024.03.11 19:19:49
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  • 刘斌律师
    服务地区:广东-深圳 400-8705-5708
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    你好!是什么原因被辞职的
    2024.03.12 09:25:52
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  • 卓文强律师
    服务地区:广东-深圳 138-2657-7953
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    方便具体沟通一下细节问题
    2024.03.11 18:31:31
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  • 温海宽律师
    服务地区:广东-深圳 186-6629-0475
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    具体情况说下给到解决方案
    2024.03.11 18:41:41
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  • 广东才源律所律师
    服务地区:广东-深圳 137-1229-7006
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    您 好,可以申请被迫离职
    2024.03.12 09:54:39
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  • 欧俊律师
    服务地区:广东-深圳 157-1205-7695
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    你好我们可以帮助到你
    2024.03.11 20:57:37
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  • 唐泽栋律师
    服务地区:广东-深圳 137-1525-4953
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    你好可以处理可以处理
    2024.03.12 09:40:19
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1067253 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    关于辞职的法律规定:劳动者可以和用人单位协商一致后辞职;劳动者可以通过提前通知辞职;劳动者可以在用人单位存在违法情形时单方面辞职;劳动者辞职可以请求经济补偿;劳动者违法辞职造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任;其他。
    《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
    《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
    用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
    第三十七条
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
    劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2024.03.11 18:08:58
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1972456 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞退是指解除聘任的职务,不再聘用。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    2024.03.11 18:09:19
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1386199 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    解聘和辞职区别:
    1、辞职和解聘行为主体不同;
    2、辞职和解聘和政策支持和政策约束不同;
    3、辞职和解聘成立的事由在性质上不同;
    4、辞职和解聘的程序不同;
    5、辞退和解聘涉及的经济偿付不同。
    辞职是指由国家权力机关依法选出的国家机关工作人员向国家权力机关提出辞去当选职务的行为;解聘的行为主体即解聘权的行驶者属于公司企业的管理者或、行政机关或者事业单位的负责人。
    辞职是国家机关公职人员或者劳动者的自主行为,有利于人力资源的流动和优化配置。解聘可以优化员工组合。作为企业的人力资源管理者,通过解聘等合理的淘汰机制提高人力资源效能。
    解聘可以使员工更认真地对待自己的工作。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
    第三十七条
    动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。


    2024.03.11 18:09:38
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  • 罗水平律师
    服务地区:广东-深圳
    可以依据相关法律为你解答
    2024.03.11 18:25:01
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  • 龙亮平律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,我们这边可以处理的
    2024.03.12 09:27:00
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